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株式会社じげんの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画マーケティングUnit

4.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:
業務量は多いが、リモートや有給休暇などお休みはとりやすい環境です。
女性も働きやすい環境であると思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい環境。管理部などは女性比率が高く、ワーキ
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回答者: 女性/ webマーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:育休産休はとりやすいかと思います。悪阻で休職している人もいまし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:主婦でバリバリ働いてる方は少ないイメージです。家庭との両立を考
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:部署によって大きく異なる。営業の女性は自分の裁量で割とバランス
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職やリーダーもおり、子育てをしながら管理職などの方も
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:産休制度を活用される社員も多く、時短制度なども選択できるため、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:全体の男女比率はほぼ均等。部署によって比率は若干異なる。営業は
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性の役員はいるのでいい雰囲気は流れている。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:部門による。部門長が文化を作っているところが強いので、配属部門
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:産休や育休から復帰される方も多く、また社内での理解もある方だと
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと思う。夜遅くまで残る社員も当時はいたた
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいが、土日も障害がおきることがあるため、サイトの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:女性の方の採用は増えてきているようで、以前よりも働きやすい環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:働きづらさは感じていませんが、良くも悪くも男女平等なところがあ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年02月14日
女性の働きやすさ:男女の差別がないと言えば聞こえがいいが、女性は家族を持つ事を考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:バリバリ働くという雰囲気が強い職場のため、正社員で結婚してる女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:子育てのためにフレックスを利用して、早めの出社、早めの退社をさ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは売り上げに直結しないのでトップは興味が無いと
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マーケティング/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:時短勤務やフレックス制度を活用し、お子さんがいる女性も活躍され
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女性の働きやすさ:自由がききやすいな職域に移動すると、家庭と両立することも可能... 続きを見る

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