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株式会社じげんのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ M&A/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:
弊社は、「生活機会の最大化」という基本理念のもと、人々がより良く生きるための選択肢を見つけることができる総合ライフプラットフォームカンパニーを目指しております。

人材・不動産・旅行・生活といった領域を中心に月間1,800万人の方に利用していただいているプラットフォームやインターネットサービスを提供し、2006年の創業以来2020年3月期まで13期連続で増収・増益を達成しております。
上記の領域に加え、介護や理美容、リフォームや自動車など幅広い業界に軸足を置いており、今後ともシナジー創出が考えうる業界へ事業を展開していく想定です。

M&Aにも積極的に取り組み、上場以来、累計21件、総額約134億円(取得価額)のM&Aを実施しております。これまでM&Aによってグループ入りした企業、事業においては、人材、不動産、生活といった事業領域に関わらず、ハンズオンのPMI(経営統合)により業績が大幅に伸長しております(例:リジョブ、アイアンドシー・クルーズなど)。

口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途社員の給料に関しては成長を前提として入る会社としてはいいが、給料を
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給機会は1年に4回あります。しっかりと成果を出し、事業成長に貢献して
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとあり良いかと思う。人によってバラバラだと思う
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:M&Aを強みとしていると言われている。あとは人材も優秀な人が多いと思
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口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒中途で差分が大きい。中途は社内だけで見ると優遇されている。新卒は人
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回答者: 女性/ webマーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業は一部の人はしているが、ほとんどの人はそんなにしていない
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:コアタイムを設けたフレックス制度を導入しているため、勤務時間
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は目標達成に応じてなので、未達が続く場合は昇給は見込めない。ただ、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:若手社員が多くベンチャー気質が強いと思います。仕事において
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回答者: 女性/ cs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得については自由に有給を取りやすく、急な体調不良や子
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 54万円 8万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与については、低いと言われていることが多い会社である。一方で、年齢に
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義で勤続年数に関係なく、役職は上がっていく。賞与は会社の実績がよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:部署や役職にもよるが休日も仕事をしている人は多いと思うフレッ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:残業は推奨されていないので、新卒はともかくオーバーワークな社
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回答者: 女性/ webマーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:40サービスほどメディアを運営しているので、さまざまな形態のメディア
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の弱み:M&Aで拡大してきた会社でビジネススキームを作るのは得意だがイノベー
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:一年目から裁量権、責任感ある仕事はたくさん与えられるので、新
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画マーケティングUnit

4.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、本社の場合はリモートワークが月に8回可能
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:やりたいこと、勉強したいことは、自分で勉強し、業務に積極的に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画マーケティングUnit

4.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の強み:強みは、マッチングテクノロジーAND思考を活かした経営戦略、成長を加
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:残業時間は自身で決める。割り切ってやるなら割り切ってやること
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人や時期による。定時に帰社することで特に咎められる
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:研修もある程度丁寧に対応していただけるイメージです。働きがい
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:ビジネスに対しての興味を強く持っている人が多く、他
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:新卒から数値責任を負う分、自身の成長にはつなげやすいと思う。
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:M&Aでじげん社に転籍してきたため、規模感がかな
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:優秀な人は多いと思う。ただ事業自体に明確な競合差別化要素がない。事業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:若い世代には挑戦するチャンスはどんどん与えられる。よって入
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:面談は細かい頻度で設定されていていい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:手当は最低限。福利厚生は普通。住宅手当なし。オフィス環境:東京オフィス
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:向上心を持つことを強制され、日々の業務をこなすだけは許され
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画マーケティングUnit

4.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会には、恵まれていると思います。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制なので賞与はなし。業績賞与制度はあるが、通常の賞与のようなレベル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたことは成長機会です。期待して
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