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株式会社星野リゾート・トマムのすべての口コミ

回答者: 回答なし/ サービスチーム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ サービス

2.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:
カリスマ経営者のマーケティング、ブランディング手腕により観光業界では一定の知名度がある。有名大学からの新卒、観光業会で一定のクオリティの高い、ユニークな運営会社である。
就労施設により人員、風通しの良さは異なり、
施設課題、クオリティも大幅に異なる

ダイバーシティ・多様性:
とても不規則な就労環境、時間帯の中、社員が活用可能な福利厚生、教育制度は一定備えている。多様性、ダイバーシティへ関しては国内ではまだまだ伸び代がある。

回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:全てのことにおいてではないが、フラットなカルチャーはあると
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:人手不足なため勤務時間は長く、8時間労働でも2時間休憩などの
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の強み:何でもホテルスタッフで解決するので対応力は培うが、業務内容に疑問を感
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回答者: 回答なし/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:新規施設開業やオープニングスタッフとして施設のオペレーショ
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ユニットデレクターにならなければ、一生上がらないでしょう。又、誰でも立
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回答者: 回答なし/ サービスチーム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ サービス

2.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:退職金、住宅補助金、社員研修制度は一定しっかりとしている。オフィス環境
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:寮はあるが、3年間しか入れないため3年を区切りに異動や退職を考える人が
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:フラットな組織と言っているが本社の人間には何も言えない。組
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回答者: 回答なし/ サービスチーム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ サービス

2.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:ひと月のうちに朝、昼、夜の勤務時間切り替えがあるため体力面、
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業で稼いでるイメージ。部署によっては残業が無いところもあるので稼ぎた
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 8万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は評価制度に基づいており、年功序列で給料が上がることはない。評価制
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:定期的にキャリア講習などを実施する。又、これに参加しなければ
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ レストラン

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
事業の強み:新入社員の業務経験として半年ごとに移動をし2年間で4ヶ所の施設、部署
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回答者: 女性/ リゾートホテルサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:比較的人間関係が良好な場合が多く、年齢・雇用形態・役職関係
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント

4.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:やはりサービス業というのもあり働いている人はかなり
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ タワーフロントスタッフ

4.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
組織体制・コミュニケーション:上司とも仲良く、和気あいあいとした雰囲気。休憩が合
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回答者: 女性/ リゾートホテルサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制で尚且つ、繁忙期・閑散期によっては急な変更が出てくる
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回答者: 女性/ リゾートホテルサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
福利厚生:施設内で運営しているアクティビティーは従業員割引が適用される、また親族
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:派遣社員だったこともあって、時給アップは見込めなませんでした。コロナで
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:正社員の寮はワンルームらしいです。牛が隣に住んでます。面白いです。オフ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ タワーフロントスタッフ

4.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:私の時はフロントの1番上は女性だった、女性だろうが男性だろうが
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:女性だから特別になにかあるわけでもありません。髪の長い女性は大
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トマム

3.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
事業の強み:転職してから感じたこと。戦略策定とその実行力においては強さを感じた。
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トマム

3.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナウイルスの影響で給与制度には微修正などがされたり、帰休や公休を取
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:広告塔である社長のメディアへの露出度が高い事や、リーディングカンパニ
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回答者: 女性/ フロントデスク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:私が所属していた部署ら長年勤めている人が多かったかなと言う印
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トマム

3.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
福利厚生:福利厚生はもう少し充実させてほしい。車がないとマジでどこにも行けない。
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:チャレンジングな社風がありました。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:研修はしっかり制度が整っている。不安要素があんまりなくデビュ
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:知名度。事業の弱み:人手不足。事業展望:施設自体はこれからどんどん増
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、基本どこの部署もシーズンごとの派遣や社員の入
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:キャリアを高める研修などに自分から参加しない限りキャリアは高
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回答者: 回答なし/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:トマムのブライダルはシフトも早く出るし希望休が取りやすい。多
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:休暇もしっかりと取らせてくれるのでプライベートとの両立が可能
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