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回答者：男性/ 受電業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:
お客様から批評された時。自分の説明一言がお客様の信頼へとつながり、同時に企業のイメージアップにもつながるところだと自負しています。企業の代表としてお客様対応していることにあたり、とても充実感を感じました。

この仕事が向いていると思う人:
いろんなお客様がいらっしゃるので、どんなことを言われても冷静に的確な判断が出来る方ですね。メンタル部分でもやられてしまうお仕事なので、そう言った部分もある程度しっかりされた方でないと向いてないような気がします。

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:普通。働きがい:普通の会社。進めるほどでもないし悪いとも思わ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:コールセンターごとに色があるので、人と環境が良ければやりがい

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回答者：男性/ 受電業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:お客様対応、お問い合わせに対してスムーズにお答えして

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

仕事の裁量権:担当してくださった社員さんは、意見を聞き入れてくださる方でしたので

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:派遣先による、現場は割といい感じで、資格取得に付き合ってくれ

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回答者：女性/ sv/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:確かに現場に行って体験して勉強することで得られるものばかりで

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回答者：男性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

働きがい:働きが居はそんなに感じられなかった。簡単に言えば、アルバイトやパートな

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:契約社員の方の中には、働きぶりが買われそのまま正社員になる方

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回答者：女性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:障がい者支援制度、女性支援(生理休暇)などがありました。働き

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回答者：女性/ 倉庫内作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:多くの資格取得支援やe-ラーニングを使った教育講座を受けるこ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月20日

働きがい:派遣先によって異なるのでなんとも言えないですがオープンで派遣登録をして

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:研修は一瞬。元々同じ業務をやっていた人じゃないとキツそう。そ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:この会社に限らず、人材業界である程度長く勤めた人は、精神的に

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:新卒の場合は入社後1ヶ月は本社で座学研修があり、その後年末も

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月23日

働きがい:管理者が常に不足しているため、やる気をみせてある程度実績を出せば、割と

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:年功序列性なので、上半期下半期に1回ずつキャリアアップシート

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:若い人は早めに支店長を目指して役職をつけて、次の転職へのキャ

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回答者：女性/ 採用/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:キャリアアップ支援制度の一つとして、キャリコンの資格取得を後

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回答者：女性/ 採用/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は期待しない方が良いと思う。自助努力で何と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：沢山の出会いがあるだけに、その人のとりようによっては「沢山の人間起因の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：新人は中途でも新卒でも、基本研修のようなのを必ず経由してから、中途は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：基本の研修はきっちり座学をやるので派遣法をテキスト解説形式で学べる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：当社は登録型の派遣会社で、派遣スタッフは日払い・週払い・月払いと三種類

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：一切教育はない。そのため、自分で学べる人にとっては、面倒な研修参加が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点派遣会社なので人を扱うことで成功する業種。人と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月23日

働きがい：人材業界は数少ないBtoBtoCのビジネスです。取引先からも、仕事を紹

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月23日

教育・研修：中途社員は即戦力として扱われるので、研修はあったが、手厚い無いようで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月23日

働きがい：メーカー営業からの転職で入社。人材派遣という商材のためか、トップ営業マ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月23日

働きがい：若手社員にも数字の管理をしっかりと任せてくれる。その為、日々の業務に高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】情報を共有する効果的な仕組み

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】規模は大きくない会社でした

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】マンツーマンで教われるかといえばそうで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】一通りの研修はあるが、教えるのが下手。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】人材派遣なので、スタッフさんとクライアント様の双方

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会社名	株式会社オープンループパートナーズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.olp.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿４丁目３－１７ＦＯＲＥＣＡＳＴ新宿ＳＯＵＴＨ　７Ｆ

従業員数	329名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	駒井滋
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(553件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(520件)
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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(688件)

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(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6080件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:新規営業主体なので営業力や物おじしないメンタルが鍛えられます... (続きを見る)

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(2.9)	株式会社夢真口コミ(5101件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 首都圏営業部 / なし成長・キャリア開発:研修は二週間から一ヶ月程度で終わりすぐに現場に派遣されるため... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4951件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 料金事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員成長・キャリア開発:資格所得支援制度があり、講座？も見れたりするようです。使って... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4646件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 16 時間
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