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株式会社オープンループパートナーズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
この会社に限らず、人材会社での苦労は思っていた以上に大変でした。ただ、社風・人間関係は当初と変わらずいい環境だとは思います。若手社員がある程度実績・役職がつくと、キャリアアップで転職をしてしまうので、なかなか中間管理職が定着しないのも事実です。

回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:支社での人材不足がまりない場合や実績をあまり出せ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社理由:短期での仕事を探している際に、問い合わせたところ、すぐにお仕事の提案を
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンリソーシズ/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々きいていたことと相違がないため特筆することが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は離職率が低いと聞いていたが、実際は毎月ど
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休みが前提ではあるのですが、案件により休日
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時、残業はほぼないと話がありましたが普通にあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材業界は全部そうなのかもしれないが、思っていた
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンター には良いイメージを持っていません
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回答者: 男性/ 受付/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:出勤などの融通が効きにくいのかなと思っていました
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員の時給は同業の他の派遣会社と比較すると若
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待していたことはないのですが、コールセンタ
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回答者: 男性/ コールテーカー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修があると思っていたが細かい研修はなく、自主学
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回答者: 女性/ sv/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間についてもっと少ないとおもっていたため、
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特別ギャップは感じま
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくになし、
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業所や部署によります。現場が人手不足なのは分か
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は派遣社員受け入れ側で関わることが多かった
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:悪く言えば適当、よく言えば自
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい派遣会社なのでバックアップ体制がしっかりし
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後すぐに名古屋へ転勤となった。そこではコール
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い層が多いと思っていましたが、入社してみると年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
入社理由・入社後の印象:和歌山ではなかなか良い仕事がない中、担当の方がスピーディ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
入社理由・入社後の印象:募集に良い条件があって就業を希望したが、実際に働き出して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
入社理由・入社後の印象:入社前オリエンテーションが不明瞭。入社後は面倒と思われる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
入社理由・入社後の印象:電話はつながりやすいほう。働いた分の支払いはちゃんとして
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人サイトにはデータ入力とありそれを希望して応募
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】紹介していた派遣業務を目にして興味をもったた
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に面談があり大きなギャップもなく働けたと思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】時給が2000円ぐらいいくって言われたから【
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】今までやったことのない仕事をしたいと思い思っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】以前勤めていた会社を退職し、派遣で働ける企業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】家から通い易くて、交通費支給だったから。【入
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
入社理由・入社後の印象:とにかく、どこでも良いから派遣社員を入れて長く働かせたい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
入社理由・入社後の印象:派遣なので、自由がきくとこ。たまに時給が高い案件があった
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