3.4

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株式会社インソースの平均年収は501万円、年収範囲は250～850万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社インソースで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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株式会社インソースの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
501万円	250~850万円	36人

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収	501万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	36人

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	508万円（平均年齢29.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	478万円（平均年齢32.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	467万円（平均年齢29.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	550万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	430万円	600万円	20人
30~34歳	562万円	650万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社インソースの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
昇給は毎年2〜３万円程度であった。年収に占める賞与の割合が高い。業績が悪い時期は賞与は減額される（コロナのはじめ頃）。

評価制度:
年功序列であり、古くからいたメンバーを大事にする古き良き日本企業という感じがある。ただ、役員クラスでも決して能力が高いというわけではなく、あくまで仕組みで支えられた企業である。上のポストもつまっており、優秀なミドル層が続々と辞めていく状況であった。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	45万円	0万円	300万円

年収	850万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:年功序列的。ただ、人の出入りが多いため仕方がない。一定期間働くと相応の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年昇給する。賞与も高い。評価制度:頑張れば評価される風土。個を見て配

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:中途入社の場合は、何か成果を残すことや積極的に業務をこなしていくことで

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	1万円	55万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	55万円

給与制度:普通に働いていれば、昇給や賞与は問題なくもらえ

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回答者：男性/ 営業本部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2021年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。管理職への登用も年次が来たから上げる、といったルーティンサイ

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒入社の場合、基本給は毎年1万＋ということで、成績に関係なく上がる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価基準が分からない。賞与は2ヶ月分もらえたりするので良い方だとは思う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列で、年齢に応じて役職や給与が決まる傾向が強いです。評価制度:評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が良くなくともボーナスがない、支給額が大幅に少ないという経験は今の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務的な部門の年収はかなり低く、年間休日の少なさや福利厚生がほぼないこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度はありませでした。ボーナス前に、今からの頑張りでボーナス額

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】月給26万円、賞与5ヶ月分を2回

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】年収は同程度だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無、支給額について】基本給の5ヶ月分を2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退

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回答者：女性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:何といってもパート時給が低いと思います。モチベーションを上げるためにも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：募集時には時給アップがあると言っていましたが、実際には2年いて50円程

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：パートでもボーナスがでていました。私の時は、一か月分です。でも、業績が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：900円スタートで1000円までは上がると言っていたが、そんな事はない

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株式会社インソースの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

福利厚生:住宅補助はない。退職金はないが、確定拠出年金制度や従業員持ち株会制度な

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回答者：男性/ 企画開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月31日

福利厚生:退職金制度は確定拠出になった。現状、住宅補助なし。寮なし。社員持ち株会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:業績に応じて変動します。ここ最近は右肩あがりのため、ボーナス... 続きを見る

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東京都渋谷区神宮前618-3神宮前董友ビルⅡ 5階

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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:いくら上司に評価されても給与が上がるのは売上と社長の気分次第... 続きを見る

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会社名	株式会社インソース
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.insource.co.jp/
所在地	東京都荒川区西日暮里４丁目１９－１２インソース道灌山ビル

従業員数	294名
連結従業員数	300名
設立年	2002年
資本金	800百万円
代表者	舟橋孝之
決算月	9月
上場年	2016年
平均年収	535万円
平均年齢	31.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	508万円（平均年齢29.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	478万円（平均年齢32.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	467万円（平均年齢29.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	550万円（平均年齢33.5歳）

株式会社インソースの年収・給与

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