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株式会社スタッフ・アクティオの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:
激務というイメージはなく働きやすい環境だと思います。風通しは良い方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはしっかりとれていて、良い意味で上司とも距離感が近く、社員同士も話しやすいです。

回答者: 女性/ 工事事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:営業担当者が親身になってくれます。話しやすい方が多かったの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:こちらの社員さんは契約更新のたびに、毎回事務所にき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション:かなり風通しが良く、何でも意見を聞いてもらえる環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション:営業は基本的に、2~3名のチーム制です。週に1度、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:若手を育てようと大切にする文化があり、役職の違いはあるもの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:中途入社の社員が多いこともあり、年齢・社歴等関係なく、コミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業外勤では、休憩は個人の裁量にな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:親会社が建設機械レンタルの会社でしたので、親会社への派遣や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:親会社の専ら派遣と建設関連会社の事務派遣がメインで、支店長
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回答者: 男性/ 機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
組織体制・コミュニケーション:上層部との距離はある。組織内での交流はそんなにはな
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:派遣スタッフに対しての対応がとても丁寧です。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
組織体制・コミュニケーション:派遣元の担当者は入社時と退社時にしか面談に来ません
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:派遣先にもよるとおもいますが、派遣されている会社はとて
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