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弁護士法人黒田法律事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月28日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月28日
福利厚生:法人化の前の個人事務所のときから福利厚生は業界内の他所に比べて整っているほうだと思う。特に健康手当があるのは大きい。この規模の事務所で所員を正規雇用の雇用形態で採用し、退職金制度まで設けているのは稀だと思う。産休・育休を取得した所員も数名おり、通常どおり職場復帰を果たしている。

弁護士法人黒田法律事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的にカレンダー通り。夏期休暇5日、年末年始休暇5日。休日出勤した場合には代休がとれる。休日数で不満は感じない。

弁護士法人黒田法律事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:各自が目標に向かって黙々と仕事をしているが、共同作業も多く、静かな活気がある。業務に集中できる。所内で出世競争をするような環境ではないせいか、誰かの足をひっぱろうとか、誰かを出し抜こうとか、余計なことにエネルギーを使う人がいない。

弁護士法人黒田法律事務所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:弁護士、スタッフいずれも男女どちらも活躍中。役職もあり、女性上司も多いが、規模が小さいので、風通しはよい。

弁護士法人黒田法律事務所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:様々な業務を通じて「きちんとしたビジネスマナーを身につけたい」「英語のメールを辞書を使わずに読めるようになりたい」「中国語の電話にきちんと応対できるようになりたい」などと感じることが多いので、プライベートでの資格取得などのモチベーションをキープできています。気付きや工夫次第で学ぶことは無限にある仕事だと思うので、成長につながりやすい環境だと思います。

弁護士法人黒田法律事務所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門職と事務職の乖離があり、事務職は補助でしかなく、自分で努力しないと専門性が身に着かない。

弁護士法人黒田法律事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:秘書1名が弁護士1名を全面的にサポートする体制が基本なので、業務が多岐にわたり、刺激的。かといって、何もかもひとりで対応しなければならないわけではなく、他の秘書とも常に協力しながら作業しており、分からないことがあっても教えてもらいやすく不安はない。

弁護士法人黒田法律事務所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月28日
給与水準:マンパワー不足ということで複数の弁護士を担当したり、他部署の業務を兼務したりしているが、それによって給与が増えることはまずない。給与は低いまま、業務ばかりが増えている気がする。また勤続しても給与が上がったという実感もない。