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株式会社バルテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
509万円350~950万円10

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収509万円
回答者の年収範囲350~950万円
回答者数10

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢49.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
950万円
(平均年齢39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
455万円
(平均年齢28.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(40件)

株式会社バルテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:
基本給が低い代わりに家賃補助という形で多く支給されます。
実家が遠く通うことが難しい方は寮も設けられていたはずです。
通勤手当は全額でます。ただ在宅勤務の場合は交通費が発生した際に都度申請を行うような形になります。
退職金はあるにはありますが5年以上勤務していた場合でも数万円しかでないようですので期待はできないです。

株式会社バルテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月04日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月04日
勤務時間・休日休暇:
客先の規定に従うので、現場によりけりです。
労働環境がいい現場に出会えるかは運ですが、自分の市場価値が上がれば現場を選べるようになるので、ある程度は実力でコントロールできます。

多様な働き方支援:
客先の規定に従うので、現場によりけりです。
経験年数を積めば営業にお願いしてフルリモートの現場やフレックスの現場等融通が利くようになります。

副業は不可です。

株式会社バルテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月24日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:
グループ会社の会長が決定権を持つワンマン体制です。
エンジニアには優しいみたいですが、営業や研修の講師人には厳しい。

組織体制・コミュニケーション:
同期は比較的仲が良い印象です。

社員同士仲を深めたい人は、帰社日やラウンジ、部活動等に参加すればコミュニケーションは取りやすいと思います。

逆に本社に顔を出さなければ必要最低限電話、メール連絡のみで済ませることができます。

株式会社バルテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月24日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:
女性が社長をしていた時は、「女性の働きやすい会社にしたい」、「システムエンジニアという職業にもっと女性を増やしたい」という思いは伝わって来ていたが、退職する直前はあまりそういう雰囲気ではなかった。
出産して復職しているエンジニア方はいるので一定の支援はして貰える様です。

株式会社バルテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月04日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:
プログラマという仕事の性質上、勤務時間中にスキルアップするというよりも自力で学習することが求められます。
手厚い(また、めちゃくちゃ厳しい)研修があるのでそれについていくことができれば、未経験から始める方にはよい会社だと思います。

株式会社バルテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
仕事内容:客先の指示に従って業務を行うので、開発~テスト仕様書の作成ぐらいなら多く経験することができる。現場によって色々なプログラミング言語を学習することができるのはメリット。

株式会社バルテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月04日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 3万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
まず前提として、入社後1年間は昇級(定期昇給、臨時昇給含め)がありません。
また、3年間は給料の上り幅とボーナスが非常に少なく設定されています。
入社後3か月間は給料をいただきながら研修を実施するため その分の給料を補填するためだそうです。
(今の新人の給料がそこから捻出される)

3年間我慢するとグッと給料が増えるよう感じますが、そこからは客先単価次第で変わってくるので自分の努力次第です。
営業としっかりとコミュニケーションをとり、単価アップをお願いしましょう。

評価制度:
基本的に実力主義ですが、経験年数で単価が変わってくる部分もあるのである程度までは年功序列とも言えます。
一定を超えると(5年くらい)同期間でも差が開いてくるように感じます。