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正林国際特許商標事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 女性/ 特許事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:
あまり福利厚生制度があるとは感じなかった。通勤手当は最安値が支給される。大きい駅に勤務地があり沢山の交通機関が乗り入れているため、最安値の通勤方法だと時間がかかってしまい、結局は自分で少し被って最短方法で通勤をしていた。

オフィス環境:
駅から近いので、便利だった。また、沢山の交通機関が祈り入れているので、電車が止まっても代替の交通機関がいくつかあるので、その点は良かった。

正林国際特許商標事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 女性/ 特許事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:
連休は取りにくく、取る場合は周りの同僚へかなり気を遣う。有給消化は基本難しいと思う。残業時間を時間休へ振替可能という制度がありその点は良かった。

多様な働き方支援:
産前、育児中の時短勤務制度はあったが、それ以外はあまり支援制度が充実してると感じたことはなかった。

正林国際特許商標事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:
弁理士がメインなので、事務員はあまり参考になりません。

組織体制・コミュニケーション:
部署によります。
図書館みたいな雰囲気であまり活気があるほうではありません。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方もいて、国際色は豊かなほうです。

正林国際特許商標事務所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 女性/ 特許事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:
時短勤務あり、産休制度あり、休暇取得は気を遣った。

正林国際特許商標事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 女性/ 特許・知的財産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 特許事務/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
働きがいを感じるポイント:
期限がある仕事なので、計画通りにスムーズに進んだ時は、達成感があります。

この仕事が向いていると思う人:
臨機応変に何事にも対応でき仕事ができる人、もしくは、できない仕事を誰かに丸投げできてしまう人のどちらかだと思います。能力のある人は、それなりに任されて、仕事量が膨大のように感じます。

正林国際特許商標事務所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員への道が遠い。
どこもそうかもしれませんが、2~3年は見たほうがいいです。
試験というより、上が判断するので通常の働き方をしていれば問題ないかと思います。
受ける方は頑張ってください。
面接は最後は圧迫じみていました。

正林国際特許商標事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:特許・商標という事業が面白い。メインは国内大手企業。海外の取引もある。弁理士も40名弱所属しており比較的勢いのある会社。池袋から東京駅サピアタワーに現在営業拠点を移しており利便性は高くなった。これからの社会で成長する可能性がある会社。

正林国際特許商標事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 女性/ 特許・知的財産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 特許事務/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 25万円 1万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:
契約社員は賞与はないと思った方がよい。その年の業績で変わるようです。社員の方も他の大手企業に比べたら少ないようです。

インセンティブ:
なし。多く仕事をしても支給はないので、能力があって早く、多く仕事をすると損をすると思う。