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株式会社クレノヴァの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】少人数でほぼ、話すことはない。各々の営業箇所に行ってしまうので。朝礼はあり、今日の目標をスケジュールを言います。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:営業マン達は各々自分のお客様のところにいってしまうので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:営業出身の社長が作っ会社で、とにかく売れば正義!営業に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社長、営業部長、課長は交流があったの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】あまりにも忙しすぎて、とてもじゃな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月17日
企業文化・社風・組織体制:元トップセールスマンの社長が作った会社。営業にかなり力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業理念の浸透:防犯を通して、犯罪を未然に防ぐという社会貢献の一翼を担っている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:営業に限って言えば、売れば売るほど高いインセンティブが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】規則では昼休憩1時間を交代で取るシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:なかなか従業員からの意見が通る風土ではありません。ベンチャ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:良いか悪いかは論じませんが、完全に社長ワンマン体制です。た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:少人数で社員同士でギスギスした雰囲気はありません。若い
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