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株式会社マインドウェイブの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
352万円250~450万円13

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収352万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数13

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
380万円
(平均年齢38.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢33.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
344万円
(平均年齢32.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社マインドウェイブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:
退職金制度あり。
選択制確定給付企業年金規定が最近導入されたため節税対策、個人での退職金額を増やす工夫などができるようになった。その他、交通費は月3万円を上限に支給される。住宅補助や寮など生活面での補助はなし。

オフィス環境:
心斎橋のオフィス街の中心部に位置するため複数の沿線からアクセスできて交通の便はいい。
オフィス自体がビルの中に入ってるため会社内の共有スペースは少なく限られている。
そのため会議室、ブースはいつでも自由に使えるわけではない。

株式会社マインドウェイブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:
有給は事前に申請すれば基本的に好きな時に取得可能。ただし納期が決まった上でスケジュール組みされているため有給日を加味して仕事量や日程まで調整されることは基本ない。
ワークライフバランスは個人の裁量次第。原則22時までを残業時間の限度に設定されているため終電までオフィスに残るようなことはない。土日祝は休み。

株式会社マインドウェイブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
組織体制・コミュニケーション:
商品開発部はエンタメ等に興味がある人が多いので、マンガ・アニメ・映画・ドラマ・アーティスト等の話もよくします。
お互いのおすすめを話したり、知らない情報を知れるのは楽しいです。
商品づくりに役立つこともあるので、基本的に雑談することで注意を受けたことはありません。

株式会社マインドウェイブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:
女性の割合の方が圧倒的に多いので、改めて「女性が働きやすいのか」という目線で考えたことが無いですが、個人の意見や家庭状況などは相談しやすいと思います。個人に寄り添った判断を必ずしてもらえる訳では無く、様々な観点から会社判断になる部分はもちろんありますが、プライベートな事情も聞いていただけることがほとんどだと思います。

株式会社マインドウェイブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
働きがい:
他社の有名キャラクター商品をライセンス商品として展開するのではなく、キャラクター商品でも、ノンキャラ商品でも、自社オリジナルデザインの場合がほとんどなので、個人のセンスが問われることも多く、意見も求められます。商品開発部はそこがやりがいや個人の成果に繋がりやすいと思います。その分見えないプレシャーは少なからずあると思うので、そこに向き不向きはあるかもしれませんが、実績になった時の喜びは変えられないものがあると思います。

株式会社マインドウェイブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験でも徐々にキャリアアップできるものだと思っていましたが、実際はとりあえず業務をやらせてみて、合うか合わないか判断される環境でした。
また商品のデザインについて、デザイナーさんと一緒に考えて進めて行くイメージだったのですが、
基本的には企画がある程度のデザインのニュアンスを決めて、そこからデザイナーさんが詳細を落とし込み、具現化するといった流れでした。(こういうのを描いてくださいとデザイナーさんに発注する感じでした。)

株式会社マインドウェイブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:
自社にデザイナーがいるのでその分の強みはあると思います。
また、キャラクターなどの認知度も高いので他との差別化になったりしていると思います。
また、デザイン力の評価が高いので他社と比べてもマインドウェイブの商品の方が売れるという声も担当の方からいただく機会が多いです。
実際に営業なども企画会議に参加することにより、一緒にデザインを考えたりするのでそういった体制が強みになっていると思います。

株式会社マインドウェイブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
役職にはチーフ、係長、課長、自重、部長それぞれに役職手当てがつき、デザイナー職にもデザイナー手当てがつく。
賞与は6月と12月の年2回支給あり。
産前産後の休業期間、育児休業法に基づく休業期間、生理日の休暇の期間は無給。

評価制度:
個人の実力次第で評価はされるが上層部が前時代的な考えの人が多いため、年功序列を前提で役職、評価の基準がある。
個人の努力次第で業務への貢献度をアピールすることは可能なため、各自の裁量で評価へ進言することができる。