回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：結構ドライ。
給与に対する評価制度はしっかりしているが、もっと直接お金にならないこととかを褒め合う文化があってもいいのではとは思う。
ただ、個人の生き方や価値観を大事にしましょうという会社でもあるので、なんでも一体感をもってやるのは逆に嫌な人もいる。バランスが難しい。
給与に対する評価制度はしっかりしているが、もっと直接お金にならないこととかを褒め合う文化があってもいいのではとは思う。
ただ、個人の生き方や価値観を大事にしましょうという会社でもあるので、なんでも一体感をもってやるのは逆に嫌な人もいる。バランスが難しい。