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株式会社河合塾マナビスの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)

東京都千代田区六番町5-14六番町武田ビル
評判スコア72 詳細
76
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河合塾マナビスの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)をご紹介!河合塾マナビスで働く社員や元社員から、河合塾マナビスの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2018年頃
【社員の成長のための取り組み】外部の研修が格安の社員割引で受けることができる。また、社歴ごとに本社に講師を招いての研修もある。 参考になった!0
2014年頃
【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】実践の中で覚える環境です。  前述しましたが、業務中に飲酒している職員がおりますが、その職員の行動を見ながら覚える感じです。 参考になった!0
2014年頃
【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません。  むしろ、1000円が給与から天引きされます。社員にとって何のメリットもありません。 参考になった!0
2014年頃
【先輩からの指導は多いか少ないか】少ないです。というか、ありません。  そもそも、業務時間中に飲酒している職員の言うことなんて、  何か言われても聴く気は、ありませんけどね。 参考になった!0
2014年頃
【社員同士のノウハウ共有について】盛んでは「ありません」。  一部の職員が、イベントや方針を決めており、やりたい放題です。  会社の方向性としても、全く定まっておりません。 参考になった!0
2014年頃
【教育・研修について】リクルートラーニングクラブというものです。  内容としては、新人をターゲットにしたものから管理職をターゲットとしたものまで幅広いです。  期間は、特に決まっておりません。 参考になった!0
2014年頃
【周囲のサポート】研修は充実しており、自己成長はしやすい環境。  助け合うのが普通の環境です。 参考になった!0
2014年頃
【周囲のサポート】自立学習できる人は活かせる、外部の選択型研修も含めて、研修は充実している。相談しやすい環境でもある。 参考になった!0
2011年頃
自分はアルバイト(アシスタントアドバイザー)として勤務していたのですが、社員の方には定期的に課題図書のようなものが配られ、それについてのレポートを書くような制度があったようです。人材育成には力を入れている会社だと社長自ら話していました。 参考になった!0
株式会社河合塾マナビス
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