回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年俸制。賞与は3月にインセンティブとして支払われる。営業部はみなし残業、その他の課については残業手当はあるが、役職がつくとみなし残業となる。
評価制度:
評価は営業実績によって少なからず反映される。実績が出ないと中堅社員の場合はマイナスになる場合もあり。
実力主義を謳ってはいるが、周りの話だと年功序列のようだった。
年俸制。賞与は3月にインセンティブとして支払われる。営業部はみなし残業、その他の課については残業手当はあるが、役職がつくとみなし残業となる。
評価制度:
評価は営業実績によって少なからず反映される。実績が出ないと中堅社員の場合はマイナスになる場合もあり。
実力主義を謳ってはいるが、周りの話だと年功序列のようだった。