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サイエンス&テクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月21日
オフィス環境:
会社の最寄駅がJR浜松町駅・新橋駅、都営三田線の御成門駅で、神奈川・埼玉・千葉など各ベッドタウンから出勤しやすい立地だと思われる。また、周辺にはランチ営業有の飲食店・カフェ・居酒屋が多数ある(現在は休業やお弁当販売などがメイン)。執務スペースの個人のデスクの広さは一般的だと思う。会議室が2つあり、ウォーターサーバー・コーヒー・お菓子などが常備されている。

サイエンス&テクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間と他よりも短いと思います。また残業についてもあまりなく自分の業務状況によっては定時で帰宅することも可能です。

多様な働き方支援:
週の半分をリモートワークとなっています。副業については禁止です。子育てなどでも時短勤務をされている方もいらっしゃいます。

サイエンス&テクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:
各々の仕事を黙々とすすめることが多いため、賑やかで活気があるというよりは落ち着いた静かめな職場です。仕事も全員と関わるというよりは、同じ部署、部門の方と行動することが多いです。わいわい仕事をしたい人にはさみしいかもしれませんが、落ち着いて自分の仕事に取り組めるので、合う人はとても合うと思います。
穏やかな方が多く、上の方も優しいのでコミュニケーションや質問ができず一人で困ったことはないです。

サイエンス&テクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:
産休・育休取得や、時短勤務なども可能で、出産・育児のために女性が働くことを諦めなくてよい制度が整っている。看護休暇もあり、子の急病や登園制限にも柔軟に対応できる。育休を取得した社員が増えていること、復帰後も働いている社員がいることから、制度・実績の両方から女性の働きやすい環境であることが推し量れる。

サイエンス&テクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年10月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
働きがい:自分自身で考えた企画=「自分オリジナル製品」が、顧客のニーズを満たしたり、会社の売上につながることがダイレクトに実感できる点で、おおきなやりがいを感じられると思います。また書籍企画以外の面でも、会社の事業全体に対して新たなアイデアやチャレンジが評価され、認められる社風である事。

サイエンス&テクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありませんが、想像よりも個人の裁量が多く、個人プレーになりやすい傾向にあります。

サイエンス&テクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:
他の同業よりも集客力はあると思います。ただこの業態の成長が見込めるかというとそうではないと思われます。技術者の減少、日本企業の衰退が進んだ場合それに伴い売上としては減少することが想定されます。そのため今後はさらなる事業形態を広げる可能性はあるかもしれません。

サイエンス&テクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
企画職に関しては昇給が年に2回(6月・12月)あり、評価対象期間における売上や勤務態度に応じて、判断がなされる。賞与についても同様の評価手法になるが、会社全体の状況によってはその限りではない。また毎月の売上に関しても基準があり、条件を満たせば別途賞与が貰える。
企画職のみではあるが、基本給とは別途毎月企画手当てが支給されている。