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新卒入社

回答者: 男性/ 教室担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:
業界的に、土日休みは珍しい。教室担当のうちは、基本的に土日は休ませてもらえるように感じた。
ただし、マネージャー層になると土曜日が連日就業日になっているようにも感じた。

土日休みという点が評価できる点である一方、寮や住宅補助、退職金や賞与の面では実情は厳しい。また、このような点の説明が曖昧にされることが多く、法令遵守意識は極めて低いと言わざるを得ない。

オフィス環境:
担当ごとに教室が割り振られる。本部機能のようなものはあるものの、そこで業務を行うことは多くの社員の場合あまりない。

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:退職金、住宅補助などの福利厚生はなく、通勤距離に応じた交通費もありませ
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:懇談や面談など長期休み前には午前中を潰して出勤しなければいけ
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:あまりいいとは言えない。人手が足らず、管理職の人たちが連日出
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:通勤手当は上限が定められていて、その分しっかり出ていたので良かった。ま
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回答者: 男性/ 教室担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:若手社員に優秀な人材が集まっている点が強みである。教育業界の企業にし
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回答者: 男性/ 教室担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
事業の強み:実力があり、やる気もあるメンバーが揃っている点が強みだと感じた。事業
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:前向きで何事もまずやってみる、挑戦してみるというタイプの人
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、残業をさせない代わりに、始業時間の3時間
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:退職金なし.住宅手当なし,財形貯蓄なし,交通費の上限11000.土日休
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回答者: 男性/ 教室管理、営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:自分で考え行動できるようになった。こういう考え方もあるのかと
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:塾業界にしては珍しく土日祝休み。カレンダー通りに休めるので友
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:月、期ごとに表彰制度がある。数字を基準にした明確なものなので目標意識を
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は未経験だと低い.インセンティブ等があるようだが,あってないような
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:完全にブラックボックス化されているので、経営陣の印象次第で決まる印象が
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:特に男性、女性などで給料がことはない。なぜかはわからないが、割
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回答者: 男性/ 教室担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:大手企業と比べて、新任の担当者に多くの裁量が与えられる点は、
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:学習塾以外にも展開する予定があると言っていたが、目の前の業務が1番ハ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:たくさん書籍でも出版されているマネジメント手法を看板としているため、
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:体が頑丈な20代や30代なら言われたことをやっているだけで成
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回答者: 回答なし/ 教室長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:有給は取りにくいが残業はほぼない。上の階級の人ほど残業をして
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回答者: 回答なし/ 教室長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:研修期間は2週間ほどで、基本いろんな校舎に行き、教えてもらう
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制ではなく土日を休みにしているため予定などは入れやすい
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回答者: 男性/ 教室管理、営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:春夏冬の講習会は朝からなので拘束時間が長く感じます。役職が上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月20日
勤務時間・休日休暇:給料、休日、残業に関しては納得できずに転職しました。新卒は、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生徒に「勉強を教える」だけじゃなく、社会に出た時、子ども達が「社会で通
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:任されている仕事でちゃんと成果を出して、水面下で自分が次に任
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ 教室長

4.4
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:入社時には土曜日出勤と伝えられていたが自分が入社してから制度
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ 教室長

4.4
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:顧客への打ち出しや従業員に対してもニーズによって変化がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
勤務時間・休日休暇:有休休暇はなかった。労務への意識が低いので、何日付与されて、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】理念の子供たちに対して勉強のやり方を教える、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:社内の風通しがすごくいいです。飲み会などの交流も多く、やりたいことや改
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
女性の活躍・女性管理職:仕事が先生と営業で、営業数字が評価のほとんどなので、営業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本は13時から22時までが所定労働時間だが、授業のやり方の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
働きがい:進学塾ではないので、生徒のしつけや机に座らせるところから始まることが多
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