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日本管理センター株式会社(東証一部上場)の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:14人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義4.6
  • 活気のある風土3.7
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦4.6
  • 経営陣の手腕4.0
平均年収(正社員)
387万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
51時間
給与・年収の納得度54 %
勤務時間の納得度58 %
休日・休暇の納得度48 %
職場の人間関係の満足度69 %

日本管理センター株式会社(東証一部上場)の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本管理センター株式会社(東証一部上場)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エン ライトハウスは、日本管理センター株式会社(東証一部上場)への転職・就職活動をサポートします!

日本管理センター株式会社(東証一部上場)の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

387万円 (平均年齢 31.4歳)

回答者の年収範囲

250~550万円

回答者数

15 (正社員)

回答者の平均年収 :387万円 (平均年齢 31.4歳)
回答者の年収範囲 :250~550万円
回答者数 :15 (正社員)
回答者: 男性/ コンサルタント補/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はなし。持株制度はある。不動産を扱っているので住宅補助は一部ある。ただ、住宅は取り扱っている物件で、空きがあるものに住むので、運が悪いとあまりいい物件には住めない。そもそもいい物件なら埋まってる。

オフィス環境:
特に特徴的なものはない。休憩できるスペースはあり、自販機や電子レンジなどはある。

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
よくない。営業にしか還元がない

オフィス環境:
汚い

口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 男性/ コンサルタント補/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
早期退職なので自身の話ではないが、先輩社員はかなり忙しそうだった。休日に働くこともしばしばですが、その分代休は取れるよう。

多様な働き方支援:
リモートワークはちょうど促進しているところ(自分がいたときは)。それまでの就業時間が長ければ、月の労働時間調整のために早帰りすることは可能。副業に関しては分からない。

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:既定の労働時間以内に基本的に退社するように当人の抱えている業務量を把握していない上役から促されます。しかし、業務量過多のために結局は帰宅後に個人的に事務作業を行なう日々を送ります。退勤処理をしているので当然残業代もつきません。会社の風土が解決手段の無いノー残業となっているのでどうしようもありません。
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 男性/ コンサルタント補/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
成果主義。

組織体制・コミュニケーション:
従業員数は少ないので組織体制はしっかりしていた。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを意識していると感じることはなかった。

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西支社/ なし
3.4
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
サブリースのビジネスモデルとして、様々な商品を開発しており、銀行や金融機関からの案件紹介も充実している。ストックビジネスのため、不景気にも強い企業である。

組織体制・コミュニケーション:
勤務中の私語は少なく、飲み会や社員旅行などはほぼ無い。プライベートの付き合いは煩わしく感じる人には良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:営業のバックアップ等、多方面にわたる過酷な業務量ですので、事務作業をされている女性の方も日々の業務をこなしていくうちに忍耐力を含め自身のスキルアップにかなり役立つ企業だと思います。ただ、少ない人員でまわしているので寿退社等で欠員が出た際のしわ寄せもかなり過酷です。
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:事務員としての業務内容が日々追加されていくため、必然的にスキルの高い女性に業務が集中してしまう。他の女性も気を使って退社できるのに見なし残業時間まで残ってしまうという悪循環は気になりました。
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:個人の裁量が多く、何事も自分で決めて行動するのは、やりがいを感じる。また各企業の社長や金融機関の支店長クラスと直接話をする事も貴重な体験で、20代そこそこの経験が浅い段階から、経験をするので一般企業ではやらないことを行うので、将来の事を考えるとかなりのやりがいを感じる部分であると、思う。扱う金額も一回の商談で何百万もする案件も多々有り、自分で企画運営を行い決裁をしていくので成約になった時の、嬉しさはたまらない
口コミ投稿日:2020年03月29日
回答者: 男性/ コンサルタント補/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
時間の使い方は勉強になった。意識高い人がどうやって時間管理しているのかを学べた。

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:サブリースメインとして管理物件取得に力を入れてストックしているので収益が安定している。又既存オーナに対しての提案などで収益向上にも力を入れており安定している企業である。又全国にパートナー企業として有力な企業の紹介で管理増加を中心に伸びている。その中で収益相談があればグループ会社を通じて収益売買を行い売り上げを伸ばしている。若い社員が多く勢いがあり、金融機関支店長クラスや企業の代表との対等で話が出来る面も勉強になると思う。
口コミ投稿日:2020年03月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:実務経験が少ない若い社員が多く、ミドル増の社員が少ないのでところどころでトラブルが発生している。数値が人格というクレドがあり実現に向けて各目標を達成の為に無理をしている部分がかなり気になる。上場企業だが各自パソコン支給で24時間対応なので昼夜問わず作業が多い。休日も自宅で仕事をする機会が多く本当の休みはとれにくい。休日旅行なんていけない。携帯のメールもどんどんはいるので気が休まる機会が無く心労する面は多い。
口コミ投稿日:2020年03月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】成績に応じてボーナスに変動があるが、どんなにいい成績をあげても上限があるためあまり期待しない方が良い
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】平均年収は500万を切っている。新卒は3年間基本給が変わらないため、モチベーションを高く保つことが難しい
口コミ投稿日:2018年03月19日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西支社/ なし
3.4
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
管理部の業務量は非常に多く、業務中にも様々なクレームやトラブルが舞い込んできます。夕方までは電話が止まらず対応に追われ、留守電になってから溜まった業務を処理しなければならない。休日は気持ちの切り替えが出来ないと、とても続けられないと思いました。

多様な働き方支援:
特になし。

口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:上司から残業をしないように口頭やメールで指示はされます。ですが、終わるような仕事量ではないので、基本的に持ち帰りやサービス残業が当然です。また、休みの日も出社する社員もおり、自宅でパソコンをしている社員もいます。時には休みに会社から電話がかかってくることもあります。仕事をバリバリやりたい人には良い環境かもしれません。
口コミ投稿日:2017年10月 7日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
スピード感と正確さが常に求められるので、その事を意識しながら日々仕事する事により、仕事を効率良く進められるようになった。事務仕事でも、自分で考えて仕事を進めていかないといけない場面が何度もあった。

働きがい:
営業さんの仕事が円滑に進むようサポートし、喜ばれた時にとてもやりがいを感じる事が出来た。

口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
30時間分の固定残業手当が毎月支給されていた。営業の売上により、事務のボーナス額に変化があった。

評価制度:
実力主義。成績を上げている社員が評価され、出世していた。「数字が人格だ」とよく会議で社長が仰っていたので、営業さんは結果を出さないと途中の過程は評価されにくいと思う。

口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2014年時点の情報
福利厚生:
持株会、マッサージ(安価で施術可能)、社員旅行、資格(宅建)手当

オフィス環境:
仕事場とは別の部屋に休憩スペースがあり、そこでお昼を食べている社員が多かった。近くに東京国際フォーラムがあり、お昼ご飯の調達には全く困らなかった。

口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:残業が当たり前になっており定時18時になっても誰も帰ろうとしない。休憩時間もご飯を食べながら業務をしており、ゆっくりと休んでいる社員はいない様子。残業前提の業務量なので、質の良い仕事のためには社員にゆとりを持たせることが大事かと思う。日々の残業により社員全体の作業効率が下がっていると感じた。
口コミ投稿日:2019年01月 8日

日本管理センター株式会社(東証一部上場)の回答者別口コミ (14人)

  • コンサルタント補
2020年時点の情報
    男性/ コンサルタント補/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.12020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
  • 関西支社
  • なし
  • 管理
2018年時点の情報
    男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西支社/ なし
3.42018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報

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日本管理センター株式会社(東証一部上場)の求人リンク

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株式会社エイブル
営業企画 <完全週休2日制|土日休み> 正社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本管理センター株式会社(東証一部上場)
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.jpmc.jp/
所在地 東京都千代田区丸の内34-2新日石ビルヂング6F
従業員数147名
連結従業員数199名
設立年2002年
代表者武藤 英明
上場年2011年
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(430人)/口コミ(1678件)

平均年収(正社員)458万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:完全に歩合で食べていく感じ。基本給は最低で歩合がないとやって... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(163人)/口コミ(1351件)

平均年収(正社員)435万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 設計課 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回です。その他、手当ては充実している... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.1)
住友不動産販売株式会社

回答(150人)/口コミ(1025件)

平均年収(正社員)2920万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 流通営業部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員
福利厚生:不動産仲介会社の中では優遇されている方だと思います。コンプラ... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(150人)/口コミ(907件)

平均年収(正社員)358万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / ハウジングコーディネーター / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:新卒1年目の賞与は、6月が5万円、12月が10万円と固定され... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(43人)/口コミ(879件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:お客様の目の前ではいい人を演じなければいけません。... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.9)
日本eリモデル株式会社

回答(210人)/口コミ(720件)

平均年収(正社員)503万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:実力社会の会社なのでもちろん給料は頑張らなければ伸... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(89人)/口コミ(709件)

平均年収(正社員)483万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制と謳っているが、営業担当者であればまず不可能(... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.7)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(114人)/口コミ(688件)

平均年収(正社員)352万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術部 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 技術化 / なし。
成長・キャリア開発:営業、経理バックオフィスの社員はどこも同じであるが営業は社員... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.5)
株式会社ティーケーピー

回答(100人)/口コミ(683件)

平均年収(正社員)356万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービスチーム / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 料飲事業部
給与制度:基本的に新卒以外の中途採用は各支店ごとのその時の必要度による... (続きを見る)