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日本管理センター株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社理由:早くから成長できるため
入社後のギャップ:教育制度などはほとんどなく、現場で学ぶスタイル。
最近はしっかりと教えると言う制度ができたが、3年ほど前までは仕事をしながら、覚えていくことが当たり前の環境だった。
仕事に対して、過度な期待をしていない人が長く続けている印象。
期待する人はギャップに苦しむ。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:全国的に中古物件のサブリースを行っている企業はなく、同タイプでの起業リ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司が変わるたびにかなり変わる入社当時は非常に働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒採用だと、本社研修からOJT終了まで一年かけ
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務所に残されることが多いため主体的に動ける人で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西支社/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:オンオフの切り替えがキチンとできるということでし
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:宅建とか勉強したくても、そんな時間はなかった。プ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2020年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待もしてないし、特に最後もなにも思いませんでし
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3.7
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