株式会社スカイグリーンのカテゴリ別口コミ（119件）
株式会社スカイグリーンの回答者別口コミ（17件）
- チーフ / フロアマネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答：2020年06月18日
- 副店長 / 副店長 / 販売員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2020年06月02日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年04月13日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月22日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月04日
株式会社スカイグリーンの職種別口コミ（119件）
株式会社スカイグリーンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社スカイグリーンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年07月22日
株式会社スカイグリーンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社スカイグリーンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年07月22日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制：経営は個店主義、現場主義なので従来の日本の大部分の百貨店、ＧＭＳ，ＳＭ等のチェンストアー理論＝本部集中主義と違い、現場中心主義なのでビジネスもでるが真逆であることを理解する必要背があります。
株式会社スカイグリーンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社スカイグリーンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年07月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月19日
株式会社スカイグリーンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社スカイグリーンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年06月18日
回答者： 男性/ フロアマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ
3.2
成長・キャリア開発:若いうちから、多くの権限と責任を持つことが出きるので、非常に成長は出来ます。他の小売業の知り合いと話していても、その人の会社だと5年位経たないと経験できないようなことが、1年で経験できました。
株式会社スカイグリーンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社スカイグリーンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年06月02日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 副店長/ 副店長
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後では大きなギャップはなく、まずは現場で部門担当者からスタートです。膨大な数の商品を扱う事により商品知識を得られる部分はかなりあると思います。また、使用した事ない商品でも実際に使用できたりといい部分もあります。
株式会社スカイグリーンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社スカイグリーンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年07月22日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月22日
雇用の安定性：ホームセンターの日本における１号店を作り、全国のホームセンターの普及に尽くした名門企業でジョイフルホンダ、ケイヨウＨＣ，アークランドサカモト等ドイトの加盟店でした、現在はドン・キホーテ【７００店舗１兆５０００億円】直系の子会社ですので経営基盤は強固です。
株式会社スカイグリーンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社スカイグリーンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年06月02日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 副店長/ 副店長
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 32万円 | 7万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:給与は年功序列ではない。年齢に関係なく、貰える給料は半年の評価で上がったり下がったりします。賞与は会社の業績によるので担当部署の数値が良くても全体で悪ければ大きく上がることはない。各種手当は交通費ぐらいでみなし残業がついてくる。
評価制度:評価制度自らの意思で売り場作りができ、自身で考え商品の仕入れもできる。そこに目的や目標が達成できれば評価の対象につながる。また、市場の相場に合わせた価格設定もできたりとやりがいはある。いろいろ考えることにより自身のスキルアップにもつながる。
評価制度:評価制度自らの意思で売り場作りができ、自身で考え商品の仕入れもできる。そこに目的や目標が達成できれば評価の対象につながる。また、市場の相場に合わせた価格設定もできたりとやりがいはある。いろいろ考えることにより自身のスキルアップにもつながる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スカイグリーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社スカイグリーンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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