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フロンティア・マネジメント株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:
そこまでコミュニケーションが多くないため働きづらさを感じるところを見かけることは少ない。しかし例えば生理休暇等の女性特有の休暇を取得している人も聞いたことがないため気づいていないだけで、苦労されている人はいるのかもしれない。

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性はどうしても働きにくいと思われる。タフな方はしっかり定着し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:数は増えているため雰囲気としての居心地は良くなっていると思うが
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:ディレクター以上の女性も見受けられる。男女関係なく働きやすい職
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:ワークアンドワークアンドワークなので、女性が働きやすいとは言え
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性にとってはワークライフバランスが難しい可能性あり。会社とし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性だからといって、プラスに作用する面もマイナスに作用する面も
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい。但し、男女関係なく体力
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:男女差は全くなく、女性社員も男性のよう
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:時間のかかる業務であり、女性には身体的にも負担が過剰になりがち
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスがよくないので、家庭やお子様を持っている女
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:パートナーに相談すれば、フレックスなどの働
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:育休の制度があった。実際にバックオフィス職種の方で育休を取得し
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性男性約半々程で働いている。男女での格差は特に感じられない... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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女性の働きやすさ:女性比率は高いですし、リーダー等の職務についている女性も多く... 続きを見る
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女性の働きやすさ:ビルの中に保育園もあり、育児にはいい環境。職場として育児や家... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性に対する休暇はものすごく手厚いものがあるかなと思います。... 続きを見る

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