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フロンティア・マネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。フロンティア・マネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを163件掲載中。ライトハウスは、フロンティア・マネジメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:
若手でも未経験業務を振られ、よくも悪くも挑戦する機会は多い。案件の上司、案件以外の同僚でも、分からないことは聞けば丁寧に教えてくれる人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間は、仲の良い同世代との交流くらいか。上司は話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
最近はかなりダイバーシティを重視している印象。新卒採用にて、海外大学出身者を多くとっている。現状海外の案件が多いとは言えないが、今後増えていくのではないか。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。頑張る人は頑張る、そういった文

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営改革推進部/ ディレクター

3.6

口コミ投稿日：2023年12月18日

組織体制・コミュニケーション:自分は中途で、しかも社歴が短かったこともあり、案件

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:カルチャーとしては顧客第一なイメージは強い。output＝

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:近年急激に人数を増やしていることからも多様な人材は増えた。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:一番のこの会社の良いところは、マネージャー以上の層が、若手

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:社風としては、従業員に対して耳障りの良い言葉は多いが、それ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営執行支援部/ ディレクター

3.1

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:小規模な部門なので部署長との関係性による組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月29日

ダイバーシティ・多様性:最近は女性や外国籍社員の割合も増えてきている。特に国籍の

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

ダイバーシティ・多様性:近年力を入れているが、まだダイバーシティ

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回答者：男性/ アソシエイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月03日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを活発化しようとする試みを行なっ

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回答者：男性/ アソシエイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。実力ある上司がいるチームだけが働きやすい職場

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:全体的にコンプライアンス意識が高く、そういった意味でも取引

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回答者：男性/ アソシエイトディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:部署によって異なる気はするが、自分の部署は実力主義かつ教え

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:成果主義、実力主義の会社です。成果が出せない人は自然と去っ

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:景気の良し悪しや、IT領域の重要性の変化によっ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月26日

ダイバーシティ・多様性:同僚には中国人の方もいた。宗教については話題にのぼらなか

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2.9

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ セガサミーホールディングス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

企業カルチャー・社風:綺麗なオフィスで働く事が出来たり先輩方も優しく教えて下さるの... 続きを見る

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会社名	フロンティア・マネジメント株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.frontier-mgmt.com
所在地	東京都港区六本木３丁目２－１住友不動産六本木グランドタワー　４１Ｆ

従業員数	177名
連結従業員数	177名
設立年	2007年
資本金	158百万円
代表者	大西正一郎
決算月	12月
上場年	2018年
平均年齢	38.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / データサイエンティスト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:やりたい事が沢山ある人であれば、手を上げればやらせてくれる気... (続きを見る)

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