同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都杉並区上荻1丁目15-2丸三ビル 3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署関係なく人に仕事がつくので、本来の仕事とは全く関係ない仕...
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2.9
兵庫県姫路市阿保甲611-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店にもよると思うが、温和な人が多いと思う。30歳未満の若い人...
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目33-8サウスゲート新宿ビル 6F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ アルバイト
企業カルチャー・社風:アルバイトでもランクアップ制度があり上を目指そうとすれば目指...
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3.0
東京都中央区銀座8丁目8-3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ホールスタッフとキッチンスタッフの仲が悪い店...
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2.7
東京都港区芝浦2丁目14-5ユニベル田町ビル 2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】気になる点としてはあまりないのですが、し...
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3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:エリア内でとにかく仲良くできる人を見つけられれば働くのはある...
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2.7
福岡県田川市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店舗によるのでわからない。組織体制・コミュニケーション:幅広...
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3.1
福岡県北九州市小倉南区徳力3丁目6-16
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店長、社員等、優しい人が多いし、風通しは良かったです。組織体...
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2.9
東京都千代田区丸の内1丁目9-2グラントウキョウサウスタワー
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店長は会議があるため役員の方たちと合う機会はありましたが店舗...
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2.9
愛知県名古屋市中区錦1丁目18-22
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:パートでも試験を受けてステップアップ出来るが、子供が小さくて...
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株式会社カウカウフードシステムのカテゴリ別口コミ(46件)
株式会社カウカウフードシステムの回答者別口コミ(7人)
- 営業マネージャー・営業管理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月12日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年03月22日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
1.8
最新の回答:2017年01月14日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カウカウフードシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
良くも悪くもオ−ナ−が全ての体制
組織体制・コミュニケーション:
各部門とのやり取り等は比較的にスムーズに進むが、決定権のあるオ−ナ−との最終のやり取りは大変である。