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株式会社オリコフォレントインシュアの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社オリコフォレントインシュアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを205件掲載中。ライトハウスは、株式会社オリコフォレントインシュアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

女性の働きやすさ:
休みは比較的取得しやすい。
在籍している部署は、アシスタントは拠点に1人居れば良いというスタイルだったため、休みが被らない様に取得するくらい。
ただし福利厚生の点で考えると、看護休暇等がアシスタントには無いので、営業職＝正社員じゃないと子育てするには働きにくい部分はあると思う。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月28日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい環境にあると思う。短時間勤務制度を利用して

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

女性の働きやすさ:会社としても女性管理職を積極的に登用している。社員の割合も女性

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月10日

女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。産休復帰される方も非常に多いです。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月18日

女性の働きやすさ:非常にいい環境だと思う。時短で働く社員も多く、基本的に育児休暇

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 管理職

4.6

口コミ投稿日：2021年05月11日

女性の働きやすさ:ほとんどの人が産休を取り、復職率も高い。2人目3人目の方も復帰

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回答者：女性/ プロパー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月21日

女性の働きやすさ:女性社員が多いため育児関連の制度はとても充実しており、また実際

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：育休、産休いづれも取りやすく、職場復帰し時短で働いている女性は

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月04日

女性の働きやすさ:管理職の女性も多く、女性が働きやすい環境だとは思う。育児休暇も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

女性の働きやすさ：産休育休制度は充実してると思われる。実際に産休利用者も多く、ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

女性の働きやすさ：あまり感じない。産休育休制度が充実しており、働きづらい環境と感

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回答者：男性/ 業務部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部

2.9

口コミ投稿日：2020年10月20日

女性の働きやすさ:産休取得率も高く、女性にとってはかなり働きやすい環境だと感じる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

女性の働きやすさ：産休や育休を取得している方も多くいらっしゃるのでその面について

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月08日

女性の働きやすさ:女性の方が非常に多い印象です。主婦や子供がいる方もいたので、働

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回答者：男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 非公開/ 一般

1.6

口コミ投稿日：2021年02月19日

女性の働きやすさ:産休・育休制度はかなり充実しているため、働きやすいと思うが、部

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

女性の活躍・女性管理職：営業の契約社員は全員女性ですし、営業以外の部署でも女性が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

女性の働きやすさ：育休・産休はもちろん、妊娠初期には通勤時間を配慮してもらえたり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月06日

女性の働きやすさ：私は未婚者なので産休、育休をとったことはありませんが、別の部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

女性の働きやすさ：産休がとりやすい。結婚して子供ができてもほぼ100パーセントの

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月22日

女性の働きやすさ:女性の社員の方は多かったです。産休を取られている方もいたので比

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：育休や産休は取りやすい環境だと思う。復職率も高い。基本的には産

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：なんだかんだ言っても男社会人。女性の管理職も増えてはいたが、ご

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の活躍・女性管理職：男女問わず機会は与えられているだけに、認められるのが少し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の働きやすさ：女性が多いだけに、アクの強い方がいるとそのチームがその色に染ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の活躍・女性管理職：仕事やアピールができれば、女性も課長以上に、契約社員も正

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の働きやすさ：基本的には女性が活躍しやすい職場でした。荷電する人たちが沢山就

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会社名	株式会社オリコフォレントインシュア
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.orico-fi.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦４丁目９－２５芝浦スクエアビル

従業員数	327名
設立年	1992年
資本金	391百万円
代表者	中林美雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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