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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は公平かつ単純明快です。
しっかりと評価制度が明記されているため自分がいくら稼げているのかいつでもわかります。また、周りの人の給与などもだいたいの予想はつけれます。
営業会社などで、そこがモチベーションの人が多いため、評価制度については何の心配もいらないでしょう。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:まず最初に〇通信の合同合宿に参加します。そこで4日ほどみっちり教育を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:元光の代表だけあってものすごい人。 社員に対しても色々と話してくれて人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブの制度も入社時にしっかりと教えてもらい、新人でも頑張れば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年03月15日
事業での社会貢献:海外の発展途上国の教育支援をしていることが◎ 1年に1回だけど売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:過去に大手電力会社に勤めていて非常に高学歴。またナンバーツーも高学歴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定的なカウンター収益もあり。問題なし。経営も無借金経営で問題ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年03月15日
社長の手腕:完全週休2日は嬉しいな。社長が変わって帰る時間が早くなったり研修の機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月16日
勤務時間・休日休暇:毎日8:00過ぎに出社、退社は早くて20:30~21:00。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が明確になっており、営業成績が上がれば賞与とは別に月毎きちんと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月04日
会社の安定性:法人営業なので、女性社員が少なくさみしい!年間休日120日以上なの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月04日
教育・研修:営業未経験であっても、しっかりとした研修制度があり安心です。上司・先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月05日
事業での社会貢献:NPO法人を通していろいろな教育支援を行っているが、直接現地に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度が全員に配布され、歩合の算出や昇級のルールが明文化されているの
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