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株式会社ベスト-アニバーサリーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
313万円216~400万円33

(平均年齢27.2歳)

回答者の平均年収313万円
回答者の年収範囲216~400万円
回答者数33

(平均年齢27.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
335万円
(平均年齢30.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
268万円
(平均年齢24.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
329万円
(平均年齢28.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
290万円
(平均年齢25.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳311万円400万円15

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ベスト-アニバーサリーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 31万円 7万円 15万円
年収 280万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
業界基準も低い職種なので副主任・主任などまで上がっても大きな手当はない。平でいると6.7年目でも新卒と変わらないくらいなので、あまり変動はない。コロナ禍で一気に下がったボーナスが復活することを祈るが、多分ない。

評価制度:
数ヶ月に一回の面談でアピールするとボーナスに関わる個人の評価が上がるので、これが大事。実績を数字で伝え、日常的に上司からよく目の届くところで成果を出すと尚いい。

回答者: 女性/ ヘアメイク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 2万円 48万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 48万円
給与制度:昇給しても給与は大幅にあがりません。給与に不満があるスタッフはとても多
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は決していい方ではないと思います。大学卒と専門卒で給与もかなり変わ
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回答者: 女性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 3万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業務量に見合わない給与であまり満足は出来ませんでしたし、昇給は微々たる
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回答者: 女性/ ヘアメイク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は専門卒で21万(手取り17万)のため、他会社に比べるといいよう
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年4回に分けて付与されるが、少額に分けて支給されるので、総合してもそこまで
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価制度についてはまずは自己判断が基本となり、上長と面談して
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回答者: 女性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 3万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給年1回賞与年2回(4回)交通費3万円住宅手当無し閑散期しか有給使え
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回答者: 女性/ デジタル戦略チーム SNSマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:毎月の給与は、上半期、下半期の評価によりグレードが上がる。管理職以下は
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回答者: 女性/ デジタル戦略チーム SNSマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列制度となっており、専門職の給与が低い。また4月から給与改定があ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に2回ボーナスがありますが、月給かまたはそれ以下の桁数です。やりがい
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与あり、昇給あり、残業手当あります。深夜手当も一応ある。残業手当と給
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回答者: 女性/ フォトグラファー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は毎年微々たる額ではあるが上がる。ただ本当に微々たる額なので責任だ
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回答者: 女性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 12万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:見込み20時間 それ以降残業代が尽きます。平均すると1000/hくらい
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部・海外婚礼スタイリスト/ 無し

2.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 36万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:インセンティブ制ではなく、完全に固定給。20時間分はみなし残業。21時
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は実力があれば、しっかりと評価してくれますが、新規成約の評価に比べ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:店舗ごとや個人の目標にあわせて努力することができ、半期に1回行われるカ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 4万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インセンティブはないのでそこのやる気は出ません評価制度:昇進のスピード
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 0万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時短で働くと早退扱いになるためかなり給料カットされてしまう。(各種保険
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 衣装美容部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 1万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:売り上げ目標を達成すると賞与や昇給に繋がるが、インセンティブなどはない
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回答者: 女性/ ウェディングスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料が全然上がらない。賞与もあると言えない。売上の数字に関して、目標値
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部 楽婚グランドサロン新宿本店

3.7
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:専門学校卒業で3年目の先輩ですら、月給が20万いかないといって悲鳴をあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年に2回1回でまず固定賞与・2回目に変動賞与が頂けます。2回目は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量と勤務時間に対しての給与はかなり少ないです。部署にもよりますが、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては、満足のいくことがないですが、強いて言えば、年2回ボーナ
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回答者: 女性/ フォトグラファー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 35万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:当時は年5000円ずつ程の昇給ペースでした。役職手当も同様に5000円
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は100%は貰えません。月40時間まで申請可能ですが、それ以上は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上をしっかり貢献できた際にはボーナスがある程度頂けます。また残業は毎
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本、店長はスタッフの評価は甘めにして、マネージャーや役員がそれらを見
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業がない日はほぼないので、残業手当がつきます。が、事前申請制だったり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月、個人予算と店舗予算をクリアするとそれぞれインセンティブがもらえま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実家暮らしだったこともあり生活に困るといったことはありませんでした。4
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には年功序列でした。また全体的に若年者で構成されているため、俯瞰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私の場合は半期に一度は必ず評価面談が有り、所定のフォーマットに則って自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職手当が月5000円だけだったのは満足いきませんでした。他の会社にあ
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株式会社ベスト-アニバーサリーの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 接客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:基本的な社会的保険等はある。住宅補助等はない。退職金も就業年数によって
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回答者: 女性/ ウェディングスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:退職金はない。住宅補助はほぼない。会社からの異動辞令の場合は出ることが
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