株式会社富士誇のカテゴリ別口コミ（35件）
株式会社富士誇の回答者別口コミ（5件）
- コンサル 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年10月02日
- 人材コーディネーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答：2020年06月18日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月10日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
株式会社富士誇の職種別口コミ（35件）
株式会社富士誇の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社富士誇の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社富士誇の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年01月10日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月10日
株式会社富士誇の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社富士誇の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月02日
回答者： 男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
株式会社富士誇の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社富士誇の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社富士誇の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社富士誇の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社富士誇の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月02日
回答者： 男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本的には営業成績・売上成績のみ評価される。
賞与は正社員のみ支給で契約社員には支給されない。
手当としては通勤交通費のみ。
評価制度:
評価制度の仕組みは年2回ある。
会社全体の体制としては分業制の人材紹介サービス業。
主に以下の役割で業務が分担されている。
１．案件入力
２．スカウター（スカウトのみを担当する）
３．CA（キャリア・アドバイザー）
４．RA（リクルーティング・アドバイザー）
評価基準に関しては基本的には各担当の成績のみ。
基本的には営業成績・売上成績のみ評価される。
賞与は正社員のみ支給で契約社員には支給されない。
手当としては通勤交通費のみ。
評価制度:
評価制度の仕組みは年2回ある。
会社全体の体制としては分業制の人材紹介サービス業。
主に以下の役割で業務が分担されている。
１．案件入力
２．スカウター（スカウトのみを担当する）
３．CA（キャリア・アドバイザー）
４．RA（リクルーティング・アドバイザー）
評価基準に関しては基本的には各担当の成績のみ。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社富士誇の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社富士誇の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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