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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月02日


成長・キャリア開発:支援制度はない。自分で勉強して、手を挙げてやるだけ。

働きがい:当時は業界NO1の立ち位置で、マスメディアへの露出も大変多く、何かアクションを起こせば結果がダイレクトに反映されていたので、色々な企画も思い浮かび、それを実行する気力もそういう側面ではあった。 それに当時でいうベンチャー会社であり、社長も社員も若く、途中までは活気があり他の会社では経験出来ないような実になる経験が得られたので、そういう部分は有難かった。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社長のトップダウンの会社ですが、やる気がある人とコミュニケーション力が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体は少し停滞気味ですが、あなた次第で再度活性化させることは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい:色々な業務に触れられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】私が入社してしばらくした後、前任者よりも
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:職種によると思う。カフェ系なら女性である強みはあるが、女性だか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】軌道にのらない場合が多かっ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:当時は何もありません。社会保険完備
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