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回答者別の社員口コミ(ハウスウェルネスフーズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇進しないと給料は上がっていかない。成果主義といいながら、次の等級に上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
会社の安定性:ハウス食品グループなので、圧倒的な知名度と、カレーなどの子供からお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:健康を売りにしているので、「美味しくて、元気にもなった!ありがとう!」
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢級と職能給で分かれており、年齢級は一定の年齢までは上がっていくが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
福利厚生:20代独身の会社都合転勤であれば、会社が部屋を借りてくれ家賃負担は少な
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口コミ投稿日:2019年02月18日
成長性・将来性:昔からのロングラン製品群が多い反面、成功体験が邪魔してか、なかな
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口コミ投稿日:2019年02月18日
成長性・将来性:ウコンや、C1000、サプリ米といった、昔ながら独自価値をもった
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口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間を減らすような動きだが、勤務内容が変わってる訳でない
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口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり厳しくチェックされる。サービス残業は許さないとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:工場や研究以外の部署だと、属人的要素が強くなりがちで、担当者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はほとんど休める。年に5回は有休をとるよう会社から指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:工場勤務か、研究か開発、スタッフ系にならないと時短勤務の適用が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:時短勤務もある。働き方改革により、始業時間や終業時間の概念もな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基礎給(年齢給)+職能給に分かれる。ある一定までは年
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