ケリー・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）
ケリー・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（3件）
- スーパーバイザー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年12月14日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答：2017年10月26日
ケリー・ジャパン株式会社の職種別口コミ（22件）
ケリー・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ケリー・ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年02月27日
ケリー・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ケリー・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
横の連携が少なく営業個々が違う会社の人のように動いていた。
組織体制・コミュニケーション:
密にコミュニケーションをとるような風土ではなかった
ダイバーシティ・多様性:
グローバル的にはあるようだが、日本にはない。
横の連携が少なく営業個々が違う会社の人のように動いていた。
組織体制・コミュニケーション:
密にコミュニケーションをとるような風土ではなかった
ダイバーシティ・多様性:
グローバル的にはあるようだが、日本にはない。
ケリー・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ケリー・ジャパン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
ケリー・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ケリー・ジャパン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
成長・キャリア開発：自らが行動を開始する事が出来る積極性が無ければ、単なる忙しいルーティーンの作業だけになりがちで、何も得る事が出来ないケースも有るかもしれません。発言と行動は積極的にされた方が良いと思います。
ケリー・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ケリー・ジャパン株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
グローバルで大きい会社だから、もっと評価基準がしっかりしてると思っていた。実際はターゲットの話し合いはあるが、話し合ってフォーマットを埋めるだけ。
グローバルで大きい会社だから、もっと評価基準がしっかりしてると思っていた。実際はターゲットの話し合いはあるが、話し合ってフォーマットを埋めるだけ。
ケリー・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ケリー・ジャパン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
仕事内容：人数が少ない分、様々なケースにおいての提案はしやすいと思います。ただ、上司を飛び越えての提案は、覚悟が必要となる場合もありますので、状況に応じた行動をした方が良いと思います。
ケリー・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ケリー・ジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 35万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
モデル年収:
年度末評価と会社業績により昇給率が決まるがどのように決められているかは不明。業績が悪いと評価がよくてもさほど昇給はしない。役職手当などはないと思われる。インセンティブは人により%が違うので役職が上だとインセンティブの%が高い
昇給・昇進スピード:
人数が少ない会社なので昇給、昇進はほぼない。
ある程度人数がいる営業、サプライチェーン、ファイナンス、QAなどは上が辞めたりしてポジションがあけば昇進することもあるが、無いに等しい。自分は1人部署だったので日本にいる限りそれ以上にも以下にもならないと言われた。ただし海外にいけば昇進のチャンスはあり、海外にいけるチャンスもありる。
年度末評価と会社業績により昇給率が決まるがどのように決められているかは不明。業績が悪いと評価がよくてもさほど昇給はしない。役職手当などはないと思われる。インセンティブは人により%が違うので役職が上だとインセンティブの%が高い
昇給・昇進スピード:
人数が少ない会社なので昇給、昇進はほぼない。
ある程度人数がいる営業、サプライチェーン、ファイナンス、QAなどは上が辞めたりしてポジションがあけば昇進することもあるが、無いに等しい。自分は1人部署だったので日本にいる限りそれ以上にも以下にもならないと言われた。ただし海外にいけば昇進のチャンスはあり、海外にいけるチャンスもありる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ケリー・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ケリー・ジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
特別なものはなかった。最低限だけあった。
オフィス環境:
場所は良い。雑居ビルの中にある一室。
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