口コミ投稿日:2022年04月19日
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2016年06月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
同じ業界の企業の口コミ
3.5
北海道札幌市中央区北五条西5丁目7sapporo55-5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は、派遣先で、ないのでありません。多様な働き方支援:...
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3.2
東京都東区富岡1丁目13番6号 NOCビル6階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】お盆など、長期休暇を取得するスタッフが集中...
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3.7
東京都港区芝公園2−11−1住友不動産芝公園タワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、ほとんど
全員が19時半までに会社を出なけ... 続きを見る
全員が19時半までに会社を出なけ... 続きを見る
2.6
東京都渋谷区渋谷3-8-10JS渋谷ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:就業先にもよるかもしれないが、割と早く帰れる。
帰社日などの... 続きを見る
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3.4
東京都豊島区池袋2丁目6-1KDX池袋ビル9F
人材・教育・人材サービス
3.6
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みになっており休みの日に働くことはほぼない...
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2.7
東京都新宿区西新宿3丁目2-4新和ビルディング 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休みの取り方は、基本的に紹介先の企業によるため、勤...
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3.7
東京都豊島区南池袋2丁目14-10瀬川池袋ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休日は週休2日で基本土日休みです。休日出勤がある場合は別日に...
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3.1
東京都中央区新川1丁目11-11東京冷凍新川ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によっては土曜も出ないといけない時期もあります。しかし、...
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3.1
神奈川県横浜市中区野毛町2丁目90番地桜木町スカイハイツ308
人材・教育・人材サービス
株式会社クリエのカテゴリ別口コミ(44件)
株式会社クリエの回答者別口コミ(8人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年01月10日
- 技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年05月19日
- CADオペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年05月02日
- 機械設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年04月23日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年04月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クリエの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年間休日は118日
祝日は出勤が多い
盆暮正月はしっかり休める
休暇は電話番がいないとなると取らせてもらえない
多様な働き方支援:
派遣先に合わせてリモートワーク規程あり
ただし本社勤務においては適用なし
副業は申請が必要