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株式会社サイバードの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社サイバードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを268件掲載中。ライトハウスは、株式会社サイバードへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

事業の強み:
女性向けのサービスに特化した部分があるのでその点は強みでありつつも、新規のサービスが立ち上がりづらく、既存事業だけでは先細りというウィークポイントがある。その点をどうクリアしていくかが今後の課題だと思う。

事業の弱み:
女性向けゲームの仕組みが古く、ユーザー飽きられている感がある。新しい仕組みのゲームを開発すべきだが、ゲーム事業はギャンブルな部分が多分に含まれるので、キャッシュが潤沢なタイミングでしかチャレンジに踏み込めず、今の段階ではそこへの十分な資金投入が見込めないと思っている。

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

事業の強み:これまで培ってきたクライアントとのリレーションや、コンテンツ力が強み

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回答者：女性/ シナリオライター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

事業の強み:乙女ゲーム業界的にはボルテージかサイバードかというところにいる。イケ

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月13日

事業の強み:もはや出遅れているので厳しいと思います。ただ社員にはやる気のある若手

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】表彰などはどうしても新卒あがりの社員がほとん

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】新入社員でも多く働く方がいらっし

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：どうしても技術職の流出が多かったと感じています。人不足による業務

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：最近子会社化され、より一層女性向けコンテンツに力を入れていく分、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】重要な役割ほど新卒社員が行い、また新卒一年目

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

事業での社会貢献：LINEのAIアシスタント「Clova」の「VoiceUI」事

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：ここ数年は退職者が多いと聞いています。特にエンジニア・デザイナー・

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】当時は福利厚生のお手伝いと言えば聞こえはいい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：新卒は3年前後いらっしゃる方がほとんどです。上の方ほど長い年月働い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：生え抜き社員で長期で残る人はあまり見られない気がする。主要なポスト

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月29日

事業での社会貢献：会社のポリシーとしてはモバイルで社会貢献して世の中の人をハッピ

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回答者：男性/ 法務・総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月27日

事業の強み:人材は強いと思います。事業の弱み:市場環境の変化や競争は激しいと思い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月29日

成長性・将来性：ゲーム系の事業が非常に伸びてきている企業。ただ、ハズレも多くヒッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：古くからあるIT企業だけあって、社員さんがもつ業界内の人脈、経営

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：会社に長くいる人間ほど精神論ばかりで中身のないことしか言えない傾

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：面白い社員は多いです。可能性はあります、ですが厳しいです。新しい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：ベンチャー企業ですので、安定性を求めてやって来る方はいないと思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：なし。何かの信念がなければ辞めた方がいい。確実に乗り遅れているなか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：経営陣を変更をしない限りないと思う。経営判断と社員の意識に乖離が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長性・将来性：恋愛シュミレーションをキラーコンテンツとしていますが、それ以外が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

事業での社会貢献：どうしても、エンタメ系サービスが中心となる為社会貢献度は低い印

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：六本木ヒルズから代官山に変わり、様々なうわさが飛び交う中、ビジネス

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：携帯公式ビジネスからの脱却ができずにすごく苦しんでいた様に見えます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：月額課金のコンテンツプロバイダーとして成長を遂げたが、スマートフ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】新卒は優秀な人材が多かったですし、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：社会に貢献するという視点はあまりない。自分たちが社会やユーザー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年08月15日

事業での社会貢献：新聞やテレビ、雑誌に代わり、インターネットが普及し、その中でも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】同じグループの仲間や直接やりとりする仲間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】県人会やダンスサークル、個人的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】クリスマス会があった。業務で残る人も居るが、社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】新卒も多いが、中途も多く人

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会社名	株式会社サイバード
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.cybird.co.jp/
所在地	東京都渋谷区マンサード代官山　２Ｆ

従業員数	294名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	本島匤
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2381件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(580件)
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(3.1)	アルティウスリンク株式会社口コミ(3603件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 21 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:新しい取り組み事業の弱み:特になし事業展望:経営陣によると思... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セラク口コミ(2311件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:終わりがないこと、事業拡大していくことのできる事業がたくさん... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2063件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITサポート / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の弱み:業務委託で成り立っているため、なにか大きな不正や不祥事が起き... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンタクトセンターSV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の弱み:非正規職員の割合を増やして、正規職員に負担を丸投げしているの... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / テクニカルサポート / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / コンタクトセンター事業の強み:テクニカルサポートは、AIに変わりつつあるため、将来的には縮... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:管理職・一般職問わず退職者が多いので、ノウハウが蓄積されずら... (続きを見る)

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