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サンマックス・テクノロジーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:
退職金制度、ストックオプションがある。交通費は全額支給される。
住宅に関する手当は不明。

オフィス環境:
最近本社部門が移転したが(小伝馬町→新橋)、私は普段倉庫での勤務のため本社オフィスに立ち寄る機会がなく、詳細はわからない。

サンマックス・テクノロジーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:
以前に比べれば有給は取得しやすくなっている感はなくもないが、製造部(物流部門)の人員体制(ほぼワンオペに近い)の関係や新規事業の開始により業務量が増えているにも関わらず増員に消極的なこともあり、まだまだ自由に休暇ができる状況とはいえない。休暇取得のためには自分の業務の調整が何より必要。

多様な働き方支援:
在宅勤務は行われているが縮小傾向、フレックスタイム制度はある。
副業はわからない。

サンマックス・テクノロジーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:
利益追及には貪欲。とにかく「体育会系」の一言に尽きる。
倉庫現場の人員体制を考慮せず、次から次へと新規事業を開始するため現倉庫が逼迫傾向にあり、再移転を検討している。

組織体制・コミュニケーション:
営業部などの本社部門と製造部(物流担当)が分離してから倉庫の人は本社オフィスに行く機会がなく、逆に営業部の人が倉庫にくる機会は時々あるものの、バックオフィスの人や経営層の人はほとんど来ることがないため倉庫現場の働き方を知らない人がいる。

ダイバーシティ・多様性:
親会社のグループでは表向きダイバーシティーに力を入れているが、内情はバックオフィス系は女性ばかり、営業部や製造部は男性ばかりで構成されている。

サンマックス・テクノロジーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすいといえば働きやすい。なぜなら男女で扱われ方に差があるから。女性は全員営業アシスタントであり、営業部や製造部に女性を起用する考えはなさそう(グループの親会社は女性活躍に熱心に取り組んでいるが、自社の社長は単に女性を雇用さえすれば良いと考えているらしい)。

サンマックス・テクノロジーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:
運動不足解消、体力、忍耐力が鍛えられる。

サンマックス・テクノロジーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当初自社サイトにはあたかも生産設備を自社で所有しているかの如く画像の記載があったが、それは生産委託企業のものであった。
製造部はもう少し技術寄りの仕事ができるかとの期待はあったが、現状はメモリのデータ変更やラベル貼りなどが中心で、営業支援業務と言えるかもしれない。

サンマックス・テクノロジーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:
会社が創業した2001年当時の社会状況(デフレ下)にある意味マッチしたビジネスモデル。

事業の弱み:
(同業他社も似たようなものだとは思うが)価格競争。

事業展望:
コロナ特需も終わり、今後社会の変化にどう順応できるか。

サンマックス・テクノロジーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
営業アシスタントなど一部を除き、年俸制が導入されている。時間外は支給されている。(製造部については)賞与は寸志程度、特別な手当はない。
入社以来昇給がなかったが、数年前一度だけ申し訳程度の昇給があった。基本的に採用面接での年収交渉で全てが決まると思ってよい。

評価制度:
上司に認められれば昇進するが、その基準は不明。
いわゆる「営業会社」のためか、部署による扱いの差を感じる事が気になる(ある求人サイトで営業職の年収が製造部の自分の倍以上で募集されていた事に愕然とした)。