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株式会社ジェイテックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:
管理部門に女性の管理職はいます。でも技術部門の管理職は、いませんでした。希望したら、技術部門でも女性は管理職になれるかも?しれません。良くも悪くも男女平等なので、スキルがあれば、男性と同じように働くことができます。休暇は客先との調整ができれば、長期休暇にプラスして有休を取ったりもできます。大手企業が客先の場合、大型連休が多かったりもするので、それに合わせて有休を使って休暇にすることもできるので、旅行とかは行きやすくなります。女性の為に、生理休暇がありました。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:有休も取りやすく、育休も男女問わず使用でき、働きやすさはあると
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:技術職で女性の管理職者は0だった。正直女性としてのライフワーク
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:育休休暇があり、有給休暇も現場調整すれば自由に取れるので、働き
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:休暇については、現場の裁量によると思います。調整してもらえれば
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:F休制度や育休・産休など女性にとっても安心して
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:行く休取得率が高く、職場復帰さ
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回答者: 男性/ 第二技術開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性も多いので働きやすさはある
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:特に男女間で差があることは無い。上に登っていきたければ自分次第
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部総務課/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:エフ休という生理等の休暇で使用できる制度があります。生理での休
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性従業員も多く、社員のグループ分けも女性は女性でまとめたり、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:女性だけのミーティングなどもあり、働きやすい環境であると思うし
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回答者: 男性/ 上級エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:在籍中、女性管理職はいませんでした。育休もあるので休暇は取りや
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:女性が少ないと感じられる。ワークライフバランスが取れていないた
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:意識を高く女性環境整えている女性特
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

1.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいません。えるぼしを取得しており、育休などに
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:客先次第ではあるが、残業も少なく休暇も取りやすい為、周りの女性
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回答者: 男性/ 上級SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:女性ではないので、分かりませんが、女性の声を聞くことはよくやっ
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋事業部/ PG

3.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:客先常駐次第なため、なんといえないが働きや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしていて、昔は相当ひどく、トラブルも多かった
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:在席していた拠点に関しては、SES企業にしては社員に占める女性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:人事や営業、新人教育などの対人的な場面において、うまく女
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:技術会社なので女性も区別はない。社内結婚が多い。事務なら非常に
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