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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年04月13日
勤務時間・休日休暇:
仕事の制御・支援・基盤となる仕組みが行われていると思います。ワークバランスの推進にあたっては、働きすぎを抑えるための施策があります。具体的には、長時間労働の是正、残業の削減、年次有給休暇の取得促進です。また、仕事を支援する仕組みについても、働き続けたい人が、自分の年齢や状況に応じて、もう一度適切な給料で無理なく働くことができる再雇用制度もあります。
そして、成果に応じた公正な処遇や自立的なキャリア開発を促進する個のマネジメントが、ワーク・ライフ・バランスの基盤となっています。

多様な働き方支援:
多様な働き方としては、時間、場所、雇用形態、の多様性があります。時間の多様性に関しては、短時間勤務制度やフレックスタイムがあります。場所に関しては、オフィス以外での勤務を柔軟に認める在宅勤務やテレワークもあり、また、こうした多様な働き方への以降や職場復帰が可逆的にできることが重要としています。「ある時期は在宅勤務を行い、しばらくしてオフィス勤務に戻る」「ある時期は短時間で働き、またフルタイムに戻る」ということができるような取り組みもあります。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部総務課/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:◆研修新卒は研修制度が4月から開始される(中途採用者はそのま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良いと思います。営業職という特性
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回答者: 男性/ ENG/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はアサインされる現場によってかなり幅がある。残業時間
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回答者: 男性/ Eng/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの案件では勤務時間は9:00~18:00です。案件に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部総務課/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝、年末年始等はお休みとなります。また現場が休み
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:アットホーム、上司や部下という関係よりは仕事仲間のイメージ
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回答者: 男性/ ENG/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
387万円 24万円 4万円 64万円
年収 387万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 64万円
評価制度:2021年に評価制度が変わり、ポイント制が導入された。各フェーズでの能
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良さを感じる。ハラスメント講習なども徹底しており、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部総務課/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:◆入社時に期待していた事同期と共に切磋琢磨しなが
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度について、人事制度ガイドブックに昇給、昇格について明示的に記載
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 55万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:昇給は毎年されています。ただし職位が設定されており、その上限まで昇給す
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はほぼありません。役職や職能によって定額の昇給がありますが、微々た
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部総務課/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:1時間単位で時間有休を使うことが出来ます。有休についても理由を聞かれる
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:エンジニア一般職2年目ですがですが昇給の上がり幅はほぼほぼない状況です
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:住宅補助は会社と連携している不動産から部屋を、決めないといけないので、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:営業さんは結構相談乗ってくれます。会社の人も話しやすい人が
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:従業員の現状を評価し、給与・待遇に還元する制度になっていると思います。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:資格一時金や資格手当はあるので、資格取得の機会はあると思い
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:上昇志向はあまり感じられない。客先常駐型ですので、社員間の
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回答者: 男性/ 上級エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給年1回の昇給面談によって決められる。賞与夏と冬に2回あり、それぞれ
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:社内コミュニケーションの一環として、部活動のような
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:管理部門に女性の管理職はいます。でも技術部門の管理職は、いませ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:あまり、相談しやすい環境ではないです。基本、配属されたらあ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:一般職で新人ということもあり、残業はほぼなく案件先にも恵まれ
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回答者: 女性/ 上級SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:1 前所属会社より給料が下がらなかったこと2 残業代が全額支給だったこ
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回答者: 女性/ 上級SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:とにかく、アサインされる案件次第です。イニシアチブがとれる案件か、
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回答者: 女性/ 役職無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:休日は客先現場次第である、基本的には完全週休2日が基本で土日
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は非常に取りやすいです。残業も殆どありませんし、仕事
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:福利厚生は色々あるが、最近季節毎の抽選会が始まりました。拠点により景品
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 31万円 20万円 94万円
年収 520万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 94万円
給与制度:給料は個人の頑張り次第でそこそこもらえるが、SESということもありスキ
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回答者: 男性/ 上級ENG/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:通勤手当は全額支給のため、しっかりと給与に含まれて支給されます。また、
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回答者: 女性/ 上級SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 36万円 0万円 0万円
年収 475万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは少ないですが、その分毎月の給与は重視していただけてるのではな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:家賃手当などもつくようになったので福利厚生などには力を入れていると思い
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:退職金はありません。堅実な同期は財形貯蓄を利用していました。住宅補助は
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