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株式会社スカパーJSATホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
オフィス環境:OA設備は、当時の最新のものを採用しており、入力作業・出力作業など快適に行われていたように思います。サーバーなどの基幹設備もOSも最新もしくは1つ前のものを採用しており、ネットワークも当時としては最速のものを使用していました。従って社員間のコミュニケーションや社外との連絡も十分だったと思います。サーバーに関しては、バックアップテープ装置を使用しており、万一の際のリカバリーも行えるようになっていました。職場の綺麗さも、定期的に外部清掃業者を入れており十分綺麗であったと思います。

株式会社スカパーJSATホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:月内に業務の集中する時期があり、新しく任される仕事がその時期に集中するようになり採用時想定していた一日の残業時間を大幅に越える日が増えた点。

株式会社スカパーJSATホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員のモチベーションが高くても派遣のモチベーションが低いのでやめていかれるのだと思いました。

株式会社スカパーJSATホールディングスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】派遣がずいぶんやめていくらしく、とても親切に丁寧に教えてくれます。それでも人が続かない理由はやはり仕事のボリューム感なのかも。

株式会社スカパーJSATホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
入社理由・入社後の印象:スカパーとして企業合併(ソニー系列とパーフェクTV)の創業当時に入社できたのは、ITエンジニアとして初心者に近い自分でも即戦力として活用していただけたのは、とてもありがたかったです。

株式会社スカパーJSATホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:会社が大きいのでもちろん社長には、お会いしておりません。フロアのどこにいるのかも把握出来ませんでした。

株式会社スカパーJSATホールディングスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】派遣社員の時給は相場の中でも低いランク。また何年いても時給が上がることはなく、採用時期のによる相場変動にって発生する時給差についての再査定は一切なしと決まっている。