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シチズンビジネスエキスパート株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

シチズンビジネスエキスパート株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 受付 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年02月16日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
3.1 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

シチズンビジネスエキスパート株式会社の職種別口コミ（6件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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シチズンビジネスエキスパート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2022年02月16日
オフィス環境:
制服は貸与され、クリーニングも事業所から依頼することが可能です。

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シチズンビジネスエキスパート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:
入社当時に担当だった上長は相談もしやすく、担当業務の経験も長い方でアットホームな働きやすい環境でしたが、グループの組織再編により、別部門を担当していた所属長が配置されて以降は適任者の契約を解除し、元の所属部門で採用していた未経験の方をその業務の担当とする等のトップダウンでの人員配置に変更されました。大きい企業であっても上長の権限の範囲内では自由な人員配置が可能であることに驚きました。

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シチズンビジネスエキスパート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2022年02月16日
女性の働きやすさ:
社員の方は長く勤務されている方が多くいたので働きやすいのではと思います。
派遣社員であっても、上長に恵まれた場合は社員登用してもらえるケースもあったようです。

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シチズンビジネスエキスパート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：グループ会社の事務的作業を担う会社なので、コストカットの計画等の際に一番影響を受けやすい。
他グループから出向してきた人物が管理職以上に就くことが多いため、その都度方針が変わりやすく成長することを望むのは難しいと思う。
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シチズンビジネスエキスパート株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
名の知れた大企業であっても、業務外の横のつながりによって働きやすさが変わる印象だったのが意外でした。
真面目に勤務しているよりも、社内で知り合いがどれぐらいいるか、が自らが働きやすい環境にできるかどうかの鍵だと思います。非正規社員の方であっても、コミュニケーション能力の高い方は社員登用の可能性が大いにあると思います。技術系の方については詳細がわかりませんので、もちろんそれが全てではないとは思います。

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シチズンビジネスエキスパート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：上長の気分一つで派遣社員でさえも異動させられることがあったのには驚いた。
全体の人数の割合に対して、年配の社員の人数の占める割合が高い。
女性であっても勤務年数の長い社員が多いので、結婚や出産等で退職する人は少ないと思う。
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