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株式会社ロジクエストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
417万円288~880万円32

(平均年齢36.1歳)

回答者の平均年収417万円
回答者の年収範囲288~880万円
回答者数32

(平均年齢36.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
406万円
(平均年齢37.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
346万円
(平均年齢28.9歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
540万円
(平均年齢43.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳353万円450万円11
30~34歳375万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ロジクエストの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
回答なし

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
[よかった点]
頑張れば昇給に繋がります。役職アップにも影響します。
賞与は、年間約2か月分が支給されます。私が入社してから過去賞与がない年はなかったです。

[改善してほしい点]
もう少し、モチベーションを保てるような充実した福利厚生があったらいいなと思いました。

評価制度:
社歴などに関係なく評価してもらっていると思います。
以前は、業務で忙しい中時間をとって上司と話す時間が少なく、コミュニケーション不足を感じる事が多々ありましたが、新しい評価制度になったことで、現在進行形で不安に思っている事、今後のキャリアの事などを相談しやすい環境になりました。

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長・次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 65万円 0万円 100万円
年収 880万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:年功序列ではありませんので若くして部長職に就てる方もいます。逆に長年
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 7万円 56万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 56万円
給与制度:昇給は年1回昨年度の2回の適正な評価基準で行われます。賞与に関しても普
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長・次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 65万円 0万円 100万円
年収 880万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:1年間に2回支給されます。ほぼ正当な評価をいただいていると思いますが、中に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:等級に応じた給与のテーブルが設けられており、昇給昇格のチャンスは年1回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 1万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:配送業務での売上と営業での契約数で給与が変わり、インセンティブがどれだ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣される企業によって、職種、時間、日当が定められ、車輌持ち込みかリー
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合制であるため自分の能力次第でいくらでも稼ぐことができる。しかし、コ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 --万円 --万円 --万円
年収 288万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:階級が決められており、その階級に合わせ自分の業務成績によって昇給がある
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回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:前払い退職金評価制度:売上などの数字目標が評価対象となるので、バックオ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度に基づく年1回の昇給がわかりやすい。年に6回程度ある評価者
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は平均より中の下でそこまで高いとは言えない。残業で稼ぐイメージ。賞
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:すくないボーナスもいつでるかわからないような企業評価制度:上司の気分自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 285000万円 12000万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 285000万円
残業代(月) 12000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年度初めに年一回実施される。評価により昇給幅はある。賞与は年2ヶ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:階級ごとに大まかに給料ベースが設定されているため一定の評価を取り続け階
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 20万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 60万円
給与制度:支払うべきものはしっかり支払うという健全な会社です。ただし、手当が少な
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:目標ノルマ達成で賞与額が加算されます。業務活動で負荷やストレスが続く仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給ペースがあまりよくわからない、何故なら階級ごとに給与は違うが明確に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブが営業成績の元反映されるらしいが、いまいちその方法がわか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏1.5倍、冬1倍が基本。昇給は基本2000円。なぞのジョブグレードを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏は2ヶ月、冬は1ヶ月分となり中小企業の中では、もらえてると思う、ここ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社はいろいろな制度を取り入れるよう頑張ってはいる。結局支店の責任者に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の統合に伴い、給料体系が大きく変わった。ステップアップ制になり、次
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が成績に関わらず毎年昇給しない。査定基準も曖昧、結果に対し罰は与え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の統合に伴い、給料の仕組みが変わり、がんばった分の分配金制度が廃止
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:委託の方の給料が良く車も無料貸し出しだと書いてあるが実際はリース料や保
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給・昇格がスピーディーであると求人等で謳っているが、実情は違う。昇格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当なし、歩合なし、賞与も少ない、年1の昇給も1000円。なんのやりが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:弊社は明確な人事制度を設けております、与えられたミッションを実行すると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業系は契約が取れれば外で1日何してようが関係ない。時代の流れか需要が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ数年社名が変わったり、社長が変わったり、親会社が変わったり、現状マ
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回答者: 男性/ ナシ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 28万円 0万円 114万円
年収 456万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 114万円
給与制度:業務委託での契約だと自身の稼働分から何十パーセントか引かれるた残りが自
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託という形式をとっており完全歩合制となるので自分に振られた仕事を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月額報酬制ですので、休日が多い月も手取りが同じです。希望休日は日割りで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配送担当区域によりますが、早く終わるときがありますので、その際には電話
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株式会社ロジクエストの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:前払い退職金評価制度:売上などの数字目標が評価対象となるので、バックオ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:退職金は入社1年半在籍したのちの起点日より支給が始まります。確定拠出年
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東京都中央区
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は他と比べるとあまり良いとは言えない。賞与は多いと感じた... 続きを見る
2.4
愛知県刈谷市丸田町4丁目2-1
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2.8
福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5丁目3-10
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給とは別に勤続手当、地域手当、家族手当などあるが、額面だ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都品川区西五反田7−22−17TOCビル4F
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給与水準:給料は決して高くありません。ボーナスも雀の涙程度です。人事も... 続きを見る
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