3.2

口コミ417件
年収・給与71件
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口コミ(417件)

年収・給与(71件)

女性の口コミ(84件)

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UTグループ株式会社の平均年収は465万円、年収範囲は250～1100万円です（52人の正社員の回答）。

UTグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを71件掲載中。

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UTグループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
465万円	250~1100万円	52人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収	465万円
回答者の年収範囲	250~1100万円
回答者数	52人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	490万円（平均年齢33.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	481万円（平均年齢33.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	400万円（平均年齢26.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	390万円	500万円	17人
30~34歳	410万円	560万円	10人
35~39歳	487万円	700万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

UTグループ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.9

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:
基本給+ライフプラン手当+固定残業+残業超過分が給与となる。基本給はメチャクチャ低いがライフプラン手当もほぼ基本給のようなもの。固定残業代は25時間分含まれる。超過分は払ってもらえるが、残業の事前申請が必須。ただし、客先や従業員からは関係無しに連絡が来るため、その時の緊急対応分は事前申請できていないから支払われない。

等級制度で１から始まる。１と２は給料が明らかに低い。３からまともになる。但し、どれほど素晴らしい成果をあげたとしても、昇給は最大で月10000円程だと思われる。実力主義の会社にしては昇給が低い。

評価制度:
実力主義だが、運要素も大きい。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:エントリー制度があり、派遣現場で働く方のキャリアアップを推奨しています

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	5万円	82万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	82万円

給与制度:賞与は年2回(6,12月)大体平均して3.5ヶ月くらい昇給に関しては、

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回答者：男性/ 派遣管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	29万円	2万円	95万円

年収	440万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給は「コミット」の達成度と上長や幹部との人間関係によって決まる。ただ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	28万円	4万円	90万円

年収	480万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年収を上げるには、等級を上げることが一番早いが、額面以上に業務量が増え

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	6万円	62万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	62万円

給与制度:給与は役職がつかないととても満足のいくものではありません。評価制度:1

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:入社前後において給与面に関するギャップはなし。派遣業界では大手なことも

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回答者：男性/ ー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:一般職群と技術職群に分かれているが、どちらも昇給制度がある。賞与多少職

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	0万円	120万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:勤続年数が長くないと昇給しない傾向がある。評価制度:評価制度については

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

モデル年収:社歴は関係なく、実績により評価・昇格があります。昇格しなければ昇給は

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回答者：女性/ 面接官/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	6万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給に関してはかなりあいまいな評価な為期待できないが、会社自体が大きい

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:昇格の基準が社歴に関わらず実績で決まるため、若くて上に上がり

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:階級や選択するコースの組み合わせで基本給が変わってきます。手当は、所属

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回答者：回答なし/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:業績による。直接部門は比較的昇格、昇給しやすい一方で、間接部門は昇格、

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

賞与:賞与は1回2ヶ月分程度あった印象です。インセンティブ:正社員はインセンティ

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回答者：女性/ 給与・社会保険/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	3万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

評価制度:転職時の給与からの昇給はほぼないです。実力があるのに評価精度に当てはま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:頑張りが反映される評価制度です。昇給よりも賞与への反映のウェイトが大き

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:ある程度の役職までいかないと給与は全く上がりません。各種手当てなどもほ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給・賞与などはあまり期待しない方がいいような気がします。自分はあまり

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回答者：男性/ コール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	18万円	0万円	0万円

年収	230万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:勤怠と個人の実績を元に評価され昇給します。しかしながら、ある程度昇給す

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回答者：女性/ カスタマーコールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ノルマ達成率によって昇給、インセンティブあり。契約社員やアルバイトは賞

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回答者：女性/ カスタマーコールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:在籍していた場所は最低時給が決まってノルマ達成すればするだけ昇給してい

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	21万円	0万円	0万円

年収	276万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:給与は高いとは決して言えませんが、条件や仕事内容を総合すると

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	21万円	0万円	0万円

年収	276万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:契約社員は1か月ごとの更新制で、一方的な理由で終了となります。正社員

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	21万円	0万円	0万円

年収	276万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:契約社員だったので、ボーナスはありませんでした。正社員においては、業績次第

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	21万円	0万円	0万円

年収	276万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:自分が案内した応募者様が実際に面接に来てくださった数が多い分だけ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	360万円	0万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	360万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本的には上がらないか上がっても小額のように感じる。評価制度:自身で設

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	27万円	0万円	110万円

年収	480万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:レンジに分けて基本給など変わる。評価制度:思ったことを行動し、結果につ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価・昇給制度:年2回程の評価だったと思います。目標に対する成果のフィードバック

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 一般社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	55万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:ほとんどない。手当もない。評価制度:ない。管理職にでも

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回答者：女性/ 面接官/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	6万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給制度は細かくあり、かなり定性的な部分も含まれる。ただ、給料はかなり

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エリア戦力事業部門/ 課長代理

3.5

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	30万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	112万円

給与制度:特になし評価制度:コミット制度を用いて

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価制度:会社の組織改編の波に上手く乗れないと個人で結果を残しても、昇格は難しい

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:私が配属された会社の社員は、特に評価は業務によって変わることはなかった

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	7万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:等級が定められ、それに応じた支給となっている。賞与は業績連動性。評価制

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UTグループ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

福利厚生:単身赴任かそう出ないかで、補助額が変わる通勤手当は、基本的に社用車で通

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

福利厚生:入社３年目の若手に社宅補助がある程度。通勤費についても1か月に3万円ま

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人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:営業会社なので、真面目に愚直にやれる人にはインセンティブもつ... 続きを見る

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株式会社SHTの年収・給与

3.0

東京都港区芝３丁目４３－１６ＤＮＩ三田ビルディング　２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

評価・昇給制度:システム開発現場での活躍、信頼、貢献度によって評価されます。... 続きを見る

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株式会社アルプス技研の年収・給与

3.1

神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－５クイーンズタワーＣ　１８Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:派遣会社なので、社員が顔を合わせる機会を持つには定時時間外で... 続きを見る

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株式会社ヴォイエンシーの年収・給与

3.1

東京都中央区さとうビル　４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:みなし残業制度を導入している。昇給については、何か大きい問題... 続きを見る

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REERACOEN RECRUITMENT CO.,LTDの年収・給与

4.3

海外801 8th Floor, Mercury Tower, 540 Ploenchit Road, Lumphini, Pathum Wan, Bangkok 10330

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業兼キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:毎月の達成率に沿ったインセンティブに加え、期毎の売上に対する... 続きを見る

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株式会社マニフェストの年収・給与

3.1

愛知県名古屋市中区丸の内 3-18-1三晃丸の内ビル5F

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

賞与:基本的には社員にならないとない。昇給はあるが契約期間中は特に... 続きを見る

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マーケティングアソシエーション株式会社の年収・給与

3.1

東京都台東区池之端1丁目1-15南星上野ビル3F・4F（受付4F）

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ cs課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年間休日数と勤務時間から見ると基本給はとても安い。固定残業代... 続きを見る

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パーソルフィールドスタッフ株式会社の年収・給与

3.8

東京都渋谷区代々木２丁目１－１新宿マインズタワー　１６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:これも派遣先によると思います。
派遣先の会社は派遣社員には金... 続きを見る

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株式会社グッド・クルーの年収・給与

2.9

東京都渋谷区渋谷２丁目２１番１号渋谷ヒカリエ３２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与はないに等しい。昇給もなかなか厳しい。基本的に携帯ショッ... 続きを見る

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会社名	UTグループ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ut-g.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田１丁目１１－１５電波ビル　６Ｆ

従業員数	560名
連結従業員数	21746名
設立年	2007年
資本金	686百万円
代表者	若山陽一
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	579万円
平均年齢	35.9歳
※ 一部、四季報データ参照

UTグループ株式会社の平均年収は465万円、年収範囲は250～1100万円です（52人の正社員の回答）。

UTグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを71件掲載中。

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(553件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(520件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(865件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(688件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(13957件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロダクトマネジメント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:満足のいく給与でした。評価制度:実力主義。グレードによって期... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(10902件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣における給与体系は(時給×時間)＋交通費＋各種支給−各種... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8305件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員評価制度:昇進・昇格は完全に実力主義です。年次や性別、学歴などなにも関... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7686件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 製造検査 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員給与制度:派遣なので賞与がないのは当然だと思って働いていました。各種手... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7382件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:評価制度は面接のみにするなど、もっとわかりやすくしてほしいで... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6074件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣社員なのでボーナスは無い。残業代や有給のお金は満額でる評... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5830件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / SV / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:前職の給料が反映されていると伺っている。残業がかなり多い案件... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5101件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 東京技術給与制度:昇給は半年しかいないので無かったです。賞与は長く働かないと貰... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4951件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:時給制なので普通のパートさんよりは、多くもらえています。お休... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4646件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給は年1回、規模の大きい会社ではありますが、入社一年目は賞... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	490万円（平均年齢33.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	481万円（平均年齢33.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	400万円（平均年齢26.3歳）

UTグループ株式会社の年収・給与

UTグループ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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