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フリュー株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:
動的ビジョンと呼ばれるマインド形成が行われる。これは年に1回一人ひとりが「個人のやりたいこと」「個人のできること」「会社のやらねばならないこと」を書き出す。それらが重なり合う共通部分を見つけ出し、個人も会社も成長できる有益な取り組み事項を考える。同じレイヤーの社員同士で対話する時間もあり、他者の考えを吸収できる機会でもある。この際上司との面談もあり、自らがやりたいことや会社に求められていることを共有・確認することができる。
また管理職の者の動的ビジョンは社員が見える形で公開され、上司を含む上位レイヤーの考えを知ることができる。

組織体制・コミュニケーション:
比較的フランクなコミュニケーションが多く見受けられる。社内交流のイベントもあることから他部署でもコミュニケーションは活発。社員数はそこそこだが、交流のある社員は他部署も含めてかなり多いと思う。そこから部署を越えて協力し合えるようなビジネスの話に発展することもある。
また社長や経営陣とも話しやすく、社長は毎日エッセイのような社長のつぶやきを社内チャットに公開してる。そのためトップが考えていることや会社の方針は伝わりやすい。
新たな取り組みや改善などはボトムアップで進められることが多いように感じる。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、ある。当然だけれども、それには相当な準備や
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 220万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:半年に1回のMBO面談。年1回の昇給面談に基づいて決定する。自分で目標
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:運良く、伸びている事業、伸びていない事業が助け合えている。時代に合わ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:福利厚生はオムロン時代のものを踏襲しておりかなり充実している印象。新卒
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 12万円 180万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 180万円
給与制度:新卒入社であれば入社後2〜3年で昇級試験を受けることができ、合格すれば
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:福利厚生は割と充実している。住宅補助、財形貯蓄、社員持株会はある。産休
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間多様な働き方支援:リモートワークは、半分程度の裁量権
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:休日は多いほうだと思います。有給も付与日数はとても多いのです
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスは年2回給料は社員級によって決まっている。平均年収は高め。20
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:正社員はフレックス制度があり休みも取りやすい。上司も接客的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:住宅補助は月1万程度、財形貯蓄は年5%とありえないぐらい高いため、社員
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:アットホームな環境で風通しがよい。主体性を持って行動できる
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:任意の有料の資格講座の案内や、入社や昇進の際には研修があり、
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回答者: 男性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
事業の強み:プリクラで独占的なシェアを獲得している事業の弱み:挑戦意欲のある人材
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:休みはとても取りやすいですただし、部署によって休日出勤は発生
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:休日休暇については業務の調整ができていればかなり取りやすい方
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:条件があえばはいれる社員寮(借上げ)はとても安く、若い人にはおすすめで
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:自ら調べたセミナー・研修などに経費出してくれますので勉強する
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
事業の強み:安定的で公務員性質の人であればずっといられると思う事業の弱み:保守的
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:しっかりプラン・提案をすれば挑戦しやすいほうと思いますが、
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:福利厚生も充実している。通勤手当も半年毎にでる。住宅補助制度もあるので
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料制度はしっかり整っている。賞与が非常に良い。各種手当もあるのである
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回答者: 男性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:ある週は、有給を取って、週4日勤務。その代わり残業を多めにし
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:有給もしっかりとある。週休2日、祝日は休み。お盆、年末年始の
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦できる環境があり、気軽に意見も言いやすい。風通し
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:全社的な売上利益を5%跳ね上げる活躍をした企画系社員であっても、ボーナ
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 経営管理本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:賞与の比率が高いこと。賞与は業績目標さえ達成すればほぼ10ヶ月分でると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
オフィス環境:渋谷:徒歩9分京都:徒歩4分(地下道)となります。渋谷の方が立地は
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:新卒入社で、自宅からの距離が会社規定を満たしていれば寮に格安で住める。
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 1万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 160万円
給与制度:賞与は年2回、MBO評価制度によって決まる。最後は相対評価なので、個人
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回答者: 男性/ 経営管理本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:テレワークも基本は自由、残業も少なく、ワークライフバランスは
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回答者: 男性/ 経営管理本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:社員持株会や財形貯蓄も含め、ほぼ揃っている。不満のある社員は少ないと思
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:残業は基本あまりなく、有休も取得しやすい。部門によっては残業
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと体育社会ですが、厳しいじょうげかんけいを感
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