ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(19件)

株式会社アスカ総合鑑定の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 鑑定人/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:
財形貯蓄、家賃補助、退職金制度などがあります。

オフィス環境:
綺麗なオフィスです。以前はカフェスペースなどはありませんでしたが、ポットには常にお湯が入っていました。

株式会社アスカ総合鑑定の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 損害鑑定人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:
大きな災害(地震や台風など)が発生すると現地に出張する人と残る人に分かれます。現地に出張する場合、基本的に被災地なので、労働環境が整っているとは言えない状態になり、休みも少なくなることもあります。しかし、会社としてはできる限り、そのような環境下でもお休みの確保や過重労働にならないような配慮はしてくれますが、現場の状況では一時的にでも労働時間が増えることもあります。一方で被災地の復興に部分的にでも貢献できるというやりがいを感じることもできる仕事とも言えます。

多様な働き方支援:
リモートワークも必要に応じて可能
時短勤務可能
副業可能

株式会社アスカ総合鑑定の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 損害鑑定人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
人柄の良い人が多く、フラットな組織です。
基本的に損害鑑定人が仕事をしやすいようにという雰囲気はあります。

組織体制・コミュニケーション:
分からないことは先輩に聞くと親切に教えてくれます。また、過去に他のメンバーが担当した案件などのデータも全員に共有されているので、経験の少ないような案件でも参考にできるので、仕事はやりやすい雰囲気です。

株式会社アスカ総合鑑定の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 鑑定人/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:
働きやすくなる努力をしようとされていました。

株式会社アスカ総合鑑定の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 損害鑑定人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:
損害保険事故の被害が生じている案件に関わるため、保険を通じて貢献できていることを実感しやすい仕事です。

仕事をするためには、損害鑑定人資格3級は必須となります。入社後はまずはこの資格取得のため、勉強時間を確保してくれます。
その後は2級取得に向けて勉強を進めていくことになります。3級よりも2級の方が報酬が増える仕組みです。

株式会社アスカ総合鑑定の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 鑑定人/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:
鑑定業務という点では他の競合会社と差異はありません。
給与体系が他社と異なるので、その点、動きのいい鑑定人が多いように見受けられました。

事業の弱み:
保険会社の啓蒙や、建物・自動車の安全性の改善により事故が少なくなればその分仕事は減ります。

事業展望:
人数が増えればその分組織的に強くなると思います。
それを組織化できる能力があるかどうかだと思います。

株式会社アスカ総合鑑定の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 鑑定人/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
2年目以降は完全成果主義となります。

評価制度:
昇進という概念はあまりない。
経験年数の高い方から管理職的なポジションとなる。