回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年に一度、前年度の営業成績による評価や年数なども加味して主任、係長、課長、次長、事業部長として上がっていくようです。評価は契約の本数や売り上げ利益率などのボーダーラインがあり、そこを超えることもしくはキープすることで評価が上がりランクが上がります。