回答者： 男性/ バックオフィスワークサポート業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クオリティーサポート部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給は毎年評価に応じて行われるが、上げ幅は低い。
賞与は最近年2回となったが、それ以前の金額を半分にして支給しているだけなので特に意味はないと感じた。
各種手当は基本的なものはあるの十分。
評価制度:
期初に目標、計画を立ててその成果に応じて評価が決まる。若い人でも管理職が多いので実力主義ではあるように思える。
昇給は毎年評価に応じて行われるが、上げ幅は低い。
賞与は最近年2回となったが、それ以前の金額を半分にして支給しているだけなので特に意味はないと感じた。
各種手当は基本的なものはあるの十分。
評価制度:
期初に目標、計画を立ててその成果に応じて評価が決まる。若い人でも管理職が多いので実力主義ではあるように思える。
株式会社バリュープラスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら