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回答者: 男性/ 営業、デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 --万円 --万円 --万円
年収 336万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年に1回(5月)に役員との面接があり、昇給があるか告げられる。賞与も年に2回(12月、5月)あり、面接で告げられる。どちらも業績次第なところがあるのでない時はない。交通費は全額支給される。住宅手当はつかない。業務上取った方が良い資格取得にかかる費用などは相談すれば負担してくれる。
給与は基本給、能力手当に分けられている。仕事を覚え、やれることが増えていけば能力手当は増えてくる。能力手当は会社への貢献という面も含まれる。

評価制度:
評価=給与、賞与という考え方の人は合わないかもしれません。
評価の基準が正直わからないからです。
個人というよりはとにかく会社の業績次第という印象が強いです。
年功序列なイメージも実力主義なイメージもあります。

回答者: 男性/ 営業、デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:やる事、管理することが多岐にわたるので管理能力や危機管理能力
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回答者: 男性/ 営業、デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しが良い=ブラックという印象があるかもしれませんが、忖
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回答者: 男性/ 営業、デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は仕事に大きく左右される。忙しい時は残業・休日出勤も
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回答者: 男性/ 営業、デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:自社製品や自社サービスを持たない会社というのは強みかと思います。持た
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回答者: 男性/ 営業・デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは個人の裁量次第で決まる印象が強い。基本
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期には残業や休日勤務が必要なことがある。落ち着いてる
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績によって昇級、賞与にしっかり反映される。数字では評価が難しいコミュ
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回答者: 男性/ 営業・デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:社風としては風通しは良いと思います。上司や専務まで距離感が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、役員とも距離感が近く、何かあればすぐ相談
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月19日
働きがい:ブースや展示会全体などの1つの目的に対して、お客様とお打ち合わせから始
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
働きがい:多様な業種のお客様と関わるため、それぞれのニーズや特徴に合わせた装飾提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
教育・研修:仕事を進める上で必要最低限なスキルは実務で身に付けることができますが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月19日
事業での社会貢献:業界の認知度が低いため 周りの友人などには イマイチどんな仕事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
働きがい:新しい仕事、難しい仕事を任されることが多くあります。その仕事に取り組ん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
多様な働き方支援:各個人に裁量を任せてもらえるので、自身で目標やクオリティを担保
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
成長・キャリア開発:クライアントの要望に応えるのは当然ですが、付加価値をどれだけ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
教育・研修:自分で考えて仕事に取り組むことが非常に多いので、仕事のスキルは上がっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
福利厚生:仕事のスケジュール管理はそれぞれの裁量に任されているため、業務に慣れる
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