口コミ投稿日:2023年09月13日
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 男性/ NWエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ テクニカルソリューション本部
3.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 教育部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教育部/ 社員
3.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ システム部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年05月29日
口コミ投稿日:2019年11月06日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月06日
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月19日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年03月29日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部
3.6
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神奈川県川崎市中原区上小田中2丁目9番8号
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企業文化・社風・組織体制:派遣先に準ずるので「運」としか言いようがないです。というのも...
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東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 8F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ チーフエンジニア
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2.9
千葉県柏市大樹生命保険事務センター内
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:緩いがコミュニケーション能力の低い人が多い。ホモソーシャル。...
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3.6
東京都大田区仲六郷2-16-7
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:帰社日や上司との面談時に企業理念を浸透させようとする努力を感...
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3.0
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム 21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しは良いですラフな社員が多いので役員の方であっても気軽に...
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3.7
東京都渋谷区渋谷1-4-2 渋谷董友ビルⅥ 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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株式会社グッドワークスのカテゴリ別口コミ(203件)
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最新の回答:2024年03月25日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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- テクニカルソリューション本部 / NWエンジニア 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年11月02日
- 開発部 / なし / なし 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年09月13日
- インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
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最新の回答:2023年06月21日
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株式会社グッドワークスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
若手エンジニアの育成に力を入れており、教育部で研修を受けている人も多い。
組織体制・コミュニケーション:
社内SNSを活用したコミュニケーションが楽しい。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の採用が多くなってきたと感じる。