回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい：正直、志望のきっかけは立地（地下鉄赤坂駅すぐそば、天神からも１０分ほどです）でしたが、今となっては入社してよかったと思っています。会社に対して意見や要望を言いやすい環境にあり、有益なものであれば決済も早いです。色々なことを経験させてもらえるので、幅広い分野のスキルが身に付きます。
リーディングエッジ株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
リーディングエッジ株式会社の回答者別口コミ（2件）
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答：2015年10月16日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.2
最新の回答：2015年08月01日
リーディングエッジ株式会社の職種別口コミ（18件）
リーディングエッジ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
リーディングエッジ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
リーディングエッジ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
成長性・将来性：個人的な意見を申すとあまり感じられません。20代30代の離職率がかなり高い。管理体制があいまい。ほとんどの社員は派遣先に就かされるが会社本部からの情報発信があまり無いため、会社の動きや経営状況、業績が全く見えないので不安があった。組織の一員としての意識が芽生えなかったため、社員のモチベーションも低いように感じた。
リーディングエッジ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
リーディングエッジ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：この業界にしたら低いほうだと感じる。賞与も退職金制度も無い。昇給の基準もよく分からず。企業として賃金に対する知識が乏しいうえ、良くしていこうという姿勢が感じられない。業績に応じて賞与が支給されるかされないか決まるが、在籍中にまともな賞与は無かった。残業をして少しでも足しにしている社員もいると聞く。独身ならいいかもしれないが、今後家庭を持つ人には生活はかなり厳しいのでは。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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リーディングエッジ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文リーディングエッジ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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