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KiSCO株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:
何割かは忘れましたが大方会社の負担で人間ドックが受けられるので、その制度を利用して、毎年人間ドックを受けている人もいました。
また、大塚製薬の福利厚生の一部が使えるので、福利厚生は良かったとおもいます。

オフィス環境:
ポートアイランドの医療センター駅が最寄りで周りが医療関係の会社や病院しかないところにありました。
そのため、コンビニが駅前に1店舗しかなく、不便な立地でした。
建物は自社ビルで、清掃を外注していたので割と建物内はきれいでした。
途中からウォーターサーバーが設置され、お菓子などもそばに置いていたので社員がよく利用していました。

KiSCO株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジスティック/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制/年20日の有給あり
残業手当あり。36協定に抵触する場合は親会社からの確認が人事に入る。本人への直接確認はない。

多様な働き方支援:
コアタイムは責任者の了承のもと設定できる。テレワーク推奨時期もあったが今はない。営業と物流部門はテレワークもない。

KiSCO株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:
大塚グループの完全子会社であり、上層部は大塚からの出向。
製薬文化を医療機器業界に取り入れるがうまくいっていない。

KiSCO株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】世の中の例にならい、女性社員を活用しようとしている。しかし、教育制度等のサポートが不足しているためなかなか活躍できる機会がない。

KiSCO株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジスティック/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:
事業が譲渡され、法人格も無くなるので当社でのキャリア開発はできません。

働きがい:
新規部署の立ち上げ時はQMS省令に適合するよう業務設備/リソースの確保/手順の確立整備を行った。
新規部署が稼働し、フローが回り評価された事。

KiSCO株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の強み:
大塚グループであること

事業の弱み:
強豪が圧倒強い中で独創的な製品を導入したがうまくいっていない。
ちゃんと市場調査がうまくいいていない。

事業展望:
このままいけば大塚グループから脱退するのではないか。
社員は不安しかない。

KiSCO株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジスティック/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
バンド制
年2回評価機会があり、評価点数で賞与が決定される。
加算される賞与額は段階別で決められている。革新的発明により億の利益が出ても賞与額上限を超えることは無い。
連続して所定以上の評価が得られると昇格となる。

評価制度:
評価制度自体は管理者以上は結果主義が反映されている。管理者未満は行動内容への評価割合が大きくなる。
行動内容の評価は曖昧になりやすいので評価面談でのプレゼンテーションが重要となる。