回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:仕事量に見合った給料を出すべき
上層部に出される給料と一般社員への給料が違いすぎます
残業代も出してください
新しい店舗を作る前に社員への給料を満足いくものにして欲しい
従業員の満足も上がれば、経営もうまくいくと思います
上層部に出される給料と一般社員への給料が違いすぎます
残業代も出してください
新しい店舗を作る前に社員への給料を満足いくものにして欲しい
従業員の満足も上がれば、経営もうまくいくと思います
株式会社ブライズワードの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ブライズワードの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
上層部は見て見ぬ振りをしています
もっと一般社員の事を見てください
定時に帰れる環境にするか、残業代をしっかりと出していただくのか、どちらかにするべき
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