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メディアジャパン株式会社の職種別口コミ(8件)

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メディアジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:
退職金はありません。名古屋と東京に会社がありますが住宅補助がある程度支払われます。寮などは特にありません。

オフィス環境:
編集のための部屋は確保されています。また全社員にパソコンが用意されるほか、編集用のパソコンも用意されます。

メディアジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:
映像を作る仕事ですので、仕事の納期に合わせて残業時間が増える時もあります。
しかし定時にきちんと帰れる場合も多くあります。

多様な働き方支援:
コロナのときはリモートを推奨して出社を完全にストップしていましたし、今も希望者はリモートも可能です。
映像の仕事はパソコンなど必要な機材があれば自宅でも進められることが多くなりましたので、
本人次第でリモートで進められる仕事も多くあります。

メディアジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:
テレビ番組制作で培った映像制作のノウハウを企業向けの動画制作に活かすというのが基本的なスタイルです。

組織体制・コミュニケーション:
社長や社員同士のコミュニケーションは、比較的スムーズだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

メディアジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:
社員構成比率は女性が半数くらいで、事務職以外はみな制作部門ですから、
仕事が好きであれば女性だから働きにくいということはないと思います。

メディアジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:
映像制作のノウハウは身につきました。
また多くの企業を見る機会がありますので、そうした勉強をできる可能性が高いです。
支援制度などは私の退職時までは特にありませんでした。

働きがい:
映像作品が完成すると達成感があります。

メディアジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社立ち上げから参加していましたので、特にギャップは感じませんでした。

メディアジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業の強み:
テレビ番組制作のノウハウを生かせるところです。

事業の弱み:
テレビ業界の特殊な商習慣から抜け切れていないところかもしれません。

事業展望:
企業の動画への要望は高まっていると思われるので、様々な可能性を秘めているでしょう。

メディアジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
毎月きちんと支払われています。給料に関しては誠実な会社だと思います。

評価制度:
評価は主に社長と幹部社員が半年ごとに行っています。その時の面接の話し合いで決まっていく感じです。