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株式会社グリーンテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:
研修関連の主幹部署が役職や階層による研修を提供してくれる。また業務に必要な資格や外部セミナー等には積極的に参加させてくれるので、自分次第で成長することは可能

働きがい:
ジョブローテーションが多くないため、自身の担当業務に専念できる。ゼネラリスト的に成長している人もいるが、どちらかというとある部門、分野におけるスペシャリスト的なキャリアが築きやすい。悪く言えば属人化している。

回答者: 男性/ 検査職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:資格などは現場先の人にとって欲しいと言われればわりと取らして
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 係長クラス

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:検査技能、測定技能、礼儀礼節。PDCAを回す。パソコ
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回答者: 男性/ 測定/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ES事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:測定業務では測定器の使い方です。検査については気付け
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回答者: 男性/ 測定/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ES事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:人材派遣の会社ですので、行く工場の人や仕事によりますが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 係長クラス

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:自分の仕事が、社員の生活や幸せに役立っていると感じたと
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回答者: 男性/ 測定/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ES事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:リーダーになると他の作業員の監督や進捗をまとめるような業務はあり、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 係長クラス

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事の裁量権:裁量は十分ある。営業所の所長は部下50から100人を抱え、売上や利
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回答者: 男性/ 測定/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ES事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:リーダーなどに早い段階で上がり、経験を積ませてもらえ、順序通りに作
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:資格支援がある為、成長できる。また、色々な自動車関係の仕事が
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回答者: 男性/ 品質サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:学歴などは一切関係ない、中卒の人もいる。でも、やる気があれば
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクニカル

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:上へ行ける可能性がかなり低いため、キャリアアップはあまり望め
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクニカル

2.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:資格取得制度があり勉強を教えてくれたり受験料を負担して貰える
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度はしっかりしていると思う。働きがい:最
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:会社からの支援制度はありません。ただ営業としては品質のアウト
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカル事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:様々な工場での現場作業を経験できます、場合によってはそこで直
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回答者: 男性/ 正社員派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:資格手当は充実してるのでガンガン挑戦していいと思う。資格をこ
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:基本的には現場はコロコロと変わり長くても半年ほどで変わってし
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 受託

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:リフトなど会社がお金を出してくれて資格をとることが出来ます。
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:強いて言うなら行く現場コロコロ変わるので車の運転の上達はまあ
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:いろんな現場を行き、とてもいろいろな体験ができ、とても勉強に
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回答者: 男性/ リクルートグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月27日
働きがい:採用担当として様々な地域の特性を学び、確認しながら働ける環境なので仕事
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発はとにかくいろいろ機会に挑戦する事で開けていくと
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:まだ入社して1年ほどですが業務に必要な資格は会社負担で業務時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:資格取得に際しての支援制度があり、取得の際は手当が支給される
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回答者: 男性/ 品質サポート事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:様々な製品を見るが、軽作業が多いので、資格などを取らなければ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
働きがい:取引先の困りごとを解決できるため働き甲斐は感じることができる。突発に対
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回答者: 回答なし/ エンジニア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:資格取得支援があります。ただし、試験に落ちると全て自腹になり
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回答者: 男性/ 品質サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:各営業所、組織図がありますがサブリーダー、リーダー、マネージ
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回答者: 男性/ 自動車部品の検査・選別/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:単純作業なので成長を感じにくいところがありますが毎回現場が変
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:派遣前に研修期間が1ヶ月程ありますが、CADに関して初めての
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
成長・キャリア開発:物流センター自動倉庫の設備は、非常に大規模になっており、しか
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回答者: 女性/ お客様サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第6事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:お客様には恵まれており、営業活動において法人営業力はお客様か
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:キャリアアップは将来的にあまり期待できないです。働きがい:初
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
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